在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
孕期勞動合同到期被辭退怎么辦?可以維權(quán)嗎?
勞動者與公司簽訂固定期限的勞動合同的，在期限到期時公司可以依法終止勞動合同，但是實際中有些事情也會趕得比較湊巧，剛好在女職工懷孕期間期限到期了，那么這個時候有的公司為了減輕女職工孕期的負(fù)擔(dān)，索性鋌而走險直接辭退女職工，嚴(yán)重?fù)p害女職工的利益。
在勞動法律上有規(guī)定，女職工在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，即使簽訂的勞動合同期限屆至，那么也不得依法終止勞動合同。
公司要是違反法律規(guī)定終止了與女職工的勞動合同的，女職工可以選擇及時去申請仲裁解決：
1、申請仲裁前需要準(zhǔn)備如下材料：
(1)填寫的勞動爭議申訴書要一式三份;
(2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份;
(3)女職工本人的身份證復(fù)印件一份;
(4)復(fù)印證據(jù)資料一式三份，如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
2、收集準(zhǔn)備好上述材料之后，接著就向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般都是向所在區(qū)、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。
另外，雖然現(xiàn)在公司不能依法終止勞動合同，但是法律上要求是勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止，因此只要過了哺乳期之后，公司還是可以依法解除勞動合同的。
還有就是公司違反勞動法律規(guī)定孕期期間女職工終止勞動合同的，女職工可以依法要求支付二倍的補(bǔ)償金。公司要是不肯拿出相應(yīng)補(bǔ)償?shù)模諛涌梢园凑丈厦娴闹俨貌襟E積極維權(quán)。
最后，因為許多人都知道合同到期意味著雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但是在勞動合同中也要根據(jù)具體的情況，特別是在女職工“三期”期間時，更不能依法終止合同，否則的話公司將要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，而權(quán)益受有損害的女職工也可以及時維權(quán)。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
醫(yī)療事故三級能賠多少錢
2020-12-25醫(yī)療糾紛行政處罰的種類
2020-12-07公司承包給個人清潔還需為承包人買五險嗎
2020-12-02涉外結(jié)婚有必要做雙認(rèn)證嗎
2021-02-10知識產(chǎn)權(quán)與債權(quán)的關(guān)系是什么
2020-11-13擔(dān)保合同主合同需要審理嗎
2021-02-23新三板定向增發(fā)涉及哪些制度問題
2021-03-13離婚時，夫妻共同財產(chǎn)分割問題
2021-01-01管轄異議有時間限制嗎
2021-02-10財產(chǎn)保全后賬戶可以有資金往來嗎
2021-02-27退役軍人的傷殘撫恤金可以代領(lǐng)嗎
2021-03-15被繼承人的死亡時間如何確定
2021-02-03實習(xí)證明怎么開
2021-02-08調(diào)崗后沒采用書面形式但員工已就崗,什么時候提出異議有效
2021-03-16事業(yè)單位可以進(jìn)行勞務(wù)外包嗎
2021-02-13飛機(jī)延誤2小時有賠償嗎
2021-01-19再保險是如何分類的
2020-12-03人身保險合同的糾紛處理注意事項
2021-03-14客戶交通意外致高殘 民生人壽理賠1.5萬
2021-01-16理賠官司獲得精神損害賠償
2021-03-08