當(dāng)代社會(huì)，大家都十分清楚的一件事情是農(nóng)民工每年討要薪水都是非常困難的，這家我國(guó)也是一個(gè)長(zhǎng)久復(fù)雜的問(wèn)題，因此需要國(guó)家法律在這方面做出很大的努力，那么農(nóng)民工討薪法律援助的方式包括哪些?那么，接下來(lái)小編將為大家詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識(shí)。

一、農(nóng)民工可采取三種正常維權(quán)渠道。

1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

2、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。隨著討薪問(wèn)題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專(zhuān)門(mén)處理該類(lèi)投訴的部門(mén)。

3、委托律師進(jìn)行追討：即通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;若對(duì)仲裁不滿(mǎn)的話還可以向法院提起訴訟。

二、農(nóng)民工討薪可以申請(qǐng)法律援助嗎?

法律援助是國(guó)家對(duì)某些經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的當(dāng)事人給予免收法律服務(wù)費(fèi)用提供法律幫助的一項(xiàng)法律制度。

首先，根據(jù)我國(guó)《法律援助條例》第十條規(guī)定，在民事和行政案件中，公民對(duì)下列需要代理的事項(xiàng)，因經(jīng)濟(jì)困難沒(méi)有委托代理人的，可以向法院援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助：

(1)依法請(qǐng)求國(guó)家賠償的;

(2)請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的;

(3)請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的;

(4)請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的;

(5)請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(6)主張因見(jiàn)義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的;

(7)省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)《法律援助條例》的授權(quán)在上述六項(xiàng)規(guī)定范圍之外補(bǔ)充規(guī)定的法律援助事項(xiàng)。

由上述可知，農(nóng)民工討薪的行為在《法律援助條例》規(guī)定受理范圍內(nèi)。農(nóng)民工在討薪的過(guò)程中可以申請(qǐng)法律援助。農(nóng)民工可以向支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)人住所地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

討薪小知識(shí)：

1、收集有關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、用工協(xié)議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務(wù)記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑據(jù)。

2、拿到這些憑據(jù)后，就可憑這些憑據(jù)與用人單位負(fù)責(zé)人交涉，要求對(duì)方支付本人應(yīng)得的工資報(bào)酬。

3、如果該用人單位繼續(xù)無(wú)故拖欠、克扣工資，就告知用人單位負(fù)責(zé)人，自己將通過(guò)法律途徑解決。投訴提示：凡發(fā)生在建筑企業(yè)的工資拖欠問(wèn)題，農(nóng)民工可持有關(guān)憑據(jù)及時(shí)向區(qū)建設(shè)局建筑工程管理處投訴;凡發(fā)生在非建筑企業(yè)的用人單位拖欠工資問(wèn)題，農(nóng)民工可持有關(guān)憑證先到企業(yè)所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)服務(wù)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)服務(wù)站)投訴，也可直接向區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局投訴。

首先小編可以明確的告訴大家，農(nóng)民工討要薪水法律援助的方式包括以下，第一種是向用人單位進(jìn)行協(xié)商，第二種是向法院進(jìn)行起訴也就是訴訟的方式解決，還有最后一種方式就是采用行政方式的方法解決。大家具體的可以咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)氐穆蓭煛?/p>

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