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公務(wù)員目前是全國(guó)公認(rèn)的好工作，穩(wěn)定收入高。雖然每年都有無(wú)數(shù)的聲音吐槽公務(wù)員制度和公務(wù)員的工資，但不可否認(rèn)的是公務(wù)員收入穩(wěn)定，福利良好等不可忽略的優(yōu)勢(shì)，否則也不會(huì)每年那么多人擠破頭就為了考公務(wù)員了。那么對(duì)于想考公務(wù)員的人來(lái)說(shuō)，和其他工作一樣，了解一下工資收入也是必不可少的。那么大連公務(wù)員績(jī)效工資是多少?或者說(shuō)大連公務(wù)員有沒(méi)有績(jī)效工資?這個(gè)問(wèn)題，律霸小編為你解答。

一、大連公務(wù)員績(jī)效工資是多少?

績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

大連公務(wù)員并沒(méi)有實(shí)行績(jī)效工資，大連績(jī)效工資只是針對(duì)事業(yè)單位工作人員的，而并非是公務(wù)員;簡(jiǎn)單的說(shuō)，大連事業(yè)編制的工作人員可以實(shí)行績(jī)效工資;大連公務(wù)員是規(guī)范津補(bǔ)貼，實(shí)行陽(yáng)光工資。

二、公務(wù)員工資的其他構(gòu)成

(一)基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)津貼補(bǔ)貼

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：

對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

(三)其它工資

綜上所述，大連的公務(wù)員沒(méi)有績(jī)效工資，只有績(jī)效獎(jiǎng)金，所謂的績(jī)效工資是針對(duì)事業(yè)單位工作人員的。大連公務(wù)員的工資包括基本工資，津貼補(bǔ)貼和一些其他福利待遇，具體多少還是要看對(duì)應(yīng)的崗位水平。以上就是律霸小編對(duì)“大連公務(wù)員績(jī)效工資是多少?”問(wèn)題的解答。

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