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寧波
勞動仲裁不服可以起訴嗎
一、勞動仲裁不服可以起訴嗎
1、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;
2、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。盡管用人單位不服也不能起訴，但有證據(jù)證明仲裁庭有違法的情形，如適用法律、法規(guī)確有錯誤的;勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;違反法定程序的;裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。但勞動者不服一裁終局的案件，可以自受到勞動仲裁裁決書之日起15內(nèi)向法院起訴。
除上述一裁終局的案件外，對其他所有勞動爭議案件仲裁裁決不服的，用人單位和勞動者都可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
二、勞動仲裁不執(zhí)行的后果是什么
1、根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。根據(jù)我國法律規(guī)定，員工與單位就勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委裁決后，雙方都沒有向法院提起訴訟，但單位不履行裁決義務，員工可申請法院強制執(zhí)行。
2、法院強制執(zhí)行的時候，可以查封對方的車輛、設備、廠房等資產(chǎn)，會凍結企業(yè)的銀行賬戶。所以申請強制執(zhí)行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行。
如果此時企業(yè)法人拒不執(zhí)行并有消極拖延或暴力抗拒行為，法院可以拒不執(zhí)行判決裁定罪將其收押。
3、用人單位承擔執(zhí)行費。
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