一、勞動(dòng)者如何投訴勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)?

　　員工可以向該勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的上一級(jí)主管部門或者是該勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的同級(jí)人民政府提出投訴，可以通過(guò)寫信，或者是網(wǎng)上投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式，但是一定要注意在合理的限度內(nèi)一定要提供證據(jù)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的職責(zé)：

　　(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

　　(二)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

　　(三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

　　(四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

　　調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

　　二、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果有爭(zhēng)議應(yīng)該怎么辦?

　　如果對(duì)仲裁結(jié)果不服可以在收到結(jié)果之后的15天內(nèi)向人民法院起訴。

　　依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

　　第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

　　(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

　　(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

　　勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的法定職責(zé)就是幫助職工處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，如果勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)沒(méi)有履行應(yīng)盡義務(wù)的話，那么任何人都可以對(duì)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行投訴的，可是假如只是對(duì)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁結(jié)果有爭(zhēng)議的話，正常的做法是起訴而不是投訴仲裁機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)仲裁裁決書和調(diào)解書的履行

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