現(xiàn)實生活中,因為社保有地域限制,所以勞動者與用人單位協(xié)議不繳社保,而是發(fā)放現(xiàn)金。這樣的行為違法嗎?下面的文章中小編就這個問題為大家做了解答,請閱讀了解。
《勞動法》規(guī)定,“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務,同時也是勞動者的權利和義務。而社會保險的有關法規(guī)規(guī)定,用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統(tǒng)籌基金的。因此,可以肯定地說,不繳社會保險是會損害社會公共利益的。上述的案例,雖然從形式上來看,公司與員工自愿協(xié)議不繳納社保費用是符合合同的生效要件的,但是從實質(zhì)上來看,合同的生效要件必須是合法的,不損害社會公共利益的。公司若與員工自愿協(xié)議不繳納社保費用,將會侵害社會公共利益,因此該協(xié)議是無效的。
因此,公司與員工協(xié)議不交社保費用是不合法的,公司應當按照原有的政策繼續(xù)執(zhí)行,為員工按時依法繳納社會保險費用。
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