一、工作期間打羽毛球算不算工傷?

社會保險行政部門認(rèn)為，如果是單位組織的體育活動，可以作為工作看待，受到的傷害可以認(rèn)定為工傷。如果只是個人自行安排的活動，單位只是不禁止，這種活動不能列為工作，受到的傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

如果打羽毛球是用人單位組織的集體活動，那么可以根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)定為工傷。具體條款如下：

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

二、工傷認(rèn)定需要材料

單位和個人申請工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請表;2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

在工作期間勞動者的權(quán)益也是會受到勞動法的保護(hù)，如果說在工作期間因?yàn)楣ぷ髟蚴艿搅藗笠彩强梢陨暾埞J(rèn)定的，在進(jìn)行工傷認(rèn)定手續(xù)時也是需要用人單位提交工傷認(rèn)定申請書、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明以及勞動者和用人單位的勞動關(guān)系，在認(rèn)定后即可通過工傷保險進(jìn)行索賠。

個人如何申請工傷認(rèn)定

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

申請工傷認(rèn)定有時限限制嗎？