一、上班突然腦出血昏算不算工傷?

不算工傷，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡才可以認(rèn)定工作，也就是說(shuō)，過(guò)勞后只有在工作中突發(fā)疾病死亡，或者在工作中突發(fā)疾病后在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，才被認(rèn)定為工傷。這存在三個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題：

一是因過(guò)勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾(過(guò)勞殘)，并不被認(rèn)定為工傷。

二是過(guò)勞后在工作崗位之外發(fā)生的死亡，比如在睡眠時(shí)間，不被認(rèn)定為工傷。

三是“48小時(shí)”的時(shí)間限制，造成巨大的倫理沖突。對(duì)于生命垂危、搶救機(jī)會(huì)不大的病人，職工家屬可能會(huì)為了獲得工亡待遇，要求醫(yī)院在48小時(shí)內(nèi)放棄治療;用人單位可能會(huì)為了少支付工傷賠償費(fèi)用而要求維持治療超過(guò)48小時(shí)。

二、《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定的條件在法律上是有明確的規(guī)定的，只有符合相關(guān)條件的傷害才可以認(rèn)定為工傷事故，對(duì)于疾病導(dǎo)致的傷害顯然是與工作無(wú)關(guān)的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故，具體的情況應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷認(rèn)定的報(bào)告來(lái)進(jìn)行處理，避免法律適用錯(cuò)誤。

非全日制勞動(dòng)合同工傷待遇有哪些？

工傷職工被解雇能否索賠

做工傷鑒定多少錢