一、員工在運(yùn)動(dòng)會(huì)上受傷算不算工傷?

在企業(yè)辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)上受傷算工傷。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：

1、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?

2、職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的;

3、在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;

4、其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

二、工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

工傷醫(yī)療待遇：職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。住院期間工資問題：職工因工負(fù)傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月平均工資收入。

三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些材料?

申請(qǐng)認(rèn)定工傷應(yīng)提交以下證明材料：

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;

2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明;

3、企業(yè)的工傷報(bào)告，屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門的結(jié)案批復(fù);

4、工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;

5、其他相關(guān)證明材料：

(1)屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)的處理證明;

(2)屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;

(3)屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料。

綜上所述，員工參加企業(yè)興辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)，發(fā)生扭傷等傷害的，可以去申請(qǐng)工傷，要求享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果被評(píng)上等級(jí)，則會(huì)拿到相關(guān)賠償?，F(xiàn)在工傷的范圍比較廣，不是簡(jiǎn)單的在工作中受傷才是，比如員工上下班途中遇到事故受傷也是工傷。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)由誰(shuí)確認(rèn)

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