一、工傷認定的年齡限制嗎

1、工傷認定只是針對勞動關(guān)系來認定的，而勞動關(guān)系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結(jié)束。工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評定傷殘等級。

2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

3.至于年齡，關(guān)于離退休人員或超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規(guī)定各異。如北京，廈門，太原，重慶，天津等地區(qū)明確規(guī)定不得認定為工傷。而上海等地區(qū)則規(guī)定可以認定為工傷，工傷待遇有聘用單位承擔!

二、工傷申報材料

用人單位或工會組織申報的

1、 職工傷亡事故報告表(事故發(fā)生之日3個工作日內(nèi)報送)

2、 工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個月內(nèi)一同報送)

3、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件并復印件)

4、 事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)

5、 首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復印件)

6、 工作考勤記錄卡(原件并復印件)

7、 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(原件并復印件)

8、單位參加當?shù)毓ｋU按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊(原件并復印件)

9、 事故調(diào)查報告

事故人或直系親屬申報的

1、 工傷認定申請表1式2份

2、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復印件)

3、 事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)

4、 首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復印件)

5、 物證、書證、證人證言、照片等有關(guān)證據(jù)

6、 事故發(fā)生詳細經(jīng)過

7、 單位、企業(yè)法人注冊登記資料(可到工商部門查詢)

如屬下列情況，除上述材料外，申請人還需另提供以下材料

1、 屬交通事故的，需提供道路交通事故責任認定書、道路交通事故損害賠償調(diào)解書(原件并復印件)

2、 屬刑事案件的，法院、公安部門(派出所)的有關(guān)材料(原件并復印件)

3、 屬職業(yè)病的，需提供職業(yè)病診斷證明書(原件并復印件)

4、 屬維護國家、公眾利益的，需提供政府相關(guān)部門的證明材料(原件并復印件)

5、 屬革命傷殘軍人的，需提供因公或因戰(zhàn)革命軍人傷殘證和舊傷復發(fā)證明(原件并復印件)

6、 勞動保障行政部門要求提供的其他材料(如出差、開會等的通知)

7、 死亡的，提供死亡證明書 。

勞動者在工作期間所受到的傷害屬于工傷時，應(yīng)當及時進行治療以免耽誤傷情，同時有必要的應(yīng)當及時進行工傷鑒定，維護勞動者的合法權(quán)益。在工傷的認定過程中，當事人還需要明確需要提交的工商申辦材料和程序，減少在辦理過程中的時間和精力。

違反安全規(guī)定操作受傷,也算工傷嗎

工傷賠償項目和標準

工傷傷殘賠償協(xié)議書