工傷認定時效司法解釋的規(guī)定是怎么樣的？

工傷認定時效性的規(guī)定分別為：發(fā)生事故后30日內(nèi)申報工傷認定的申請。勞動部門60日內(nèi)作出決定;勞動部門10日內(nèi)送達認定書;不服認定結(jié)果的在60天內(nèi)和15天內(nèi)對認定和鑒定申請復(fù)議。由于勞動者的病情和傷情有可能發(fā)生變化，建議建造進行認定鑒定和復(fù)議。具體如下所述：

1、根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

2、區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

3、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按《工傷認定辦法》第三條的規(guī)定提出工傷認定申請。

工傷認定和行政復(fù)議的申請可由勞動者本人、親屬和勞動者所屬單位提起，有異議或受阻礙的，可提起訴訟。申請行政復(fù)議的期限寫在認定書上。

勞動仲裁申請時效

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

對工傷認定不服起訴時效

工傷認定是60天，傷殘鑒定是15天。先向上級勞動部門申請復(fù)議，如果仍有異議可以申請行政訴訟。工傷認定決定書：如對本認定決定不服的，可在接到?jīng)Q定書之日起60曰內(nèi)向市人民政府或省人力資源和社會保障廳提起行政復(fù)議;也可自接接到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向市中級人民法院提起行政訴訟。

起止時間怎么算

《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！?

《工傷保險條例》的立法主旨在于保護受害職工的合法權(quán)益，該條所規(guī)定的提出工傷認定申請時效的起算點應(yīng)為事故傷害實際發(fā)生之日，而不僅僅是事故發(fā)生之日。從該條文的行文和立法本意看，著重點應(yīng)在傷害事實的發(fā)生時間，而不是簡單的事故發(fā)生時間。

受傷害人事故發(fā)生的時間和實際傷害事實發(fā)生的時間往往不一致，結(jié)合事故發(fā)生的實際，一般存在以下兩種特殊情況：1、受害職工所受的傷害具有一定的潛伏期和隱蔽性，在事故發(fā)生之時，并沒有表現(xiàn)出來一定的傷害后果，經(jīng)過一段時間，疾病發(fā)生病變或者加重才表現(xiàn)出受傷害的結(jié)果。在這種情況下，本著保護受害職工合法權(quán)益的宗旨，應(yīng)以疾病發(fā)作并被醫(yī)院確認的時間為實際傷害結(jié)果發(fā)生之日。但是需要注意的是，作為受害職工的原告應(yīng)提供證據(jù)證明被醫(yī)院確診的傷害結(jié)果確系因涉案工傷事故所致。2、在事故發(fā)生之日，受害職工所受的傷害表現(xiàn)出一定的后果(比如本案的左距骨陳舊性骨折的診斷)，但是隨著治療，疾病癥狀并沒有減輕，反而加重(比如本案的左下肢深靜脈血栓的診斷)。受害職工欲對加重后果申請工傷認定，需要證明其加重后果是由事故引起。

綜合上面所說的，我國對于工傷的認定是有時間限制的，必須要在規(guī)定的時間內(nèi)作出申請，這樣勞動部門才會更快的受理此案件，工傷認定是越早做越好，但對于工傷鑒定就必須要等到病情穩(wěn)定的之后才能做，所以，不同的認定，處理的方式也會不一樣。

應(yīng)該去哪兒申請工傷認定，如何認定

對工傷認定結(jié)論不服怎么辦

申請工傷認定需要什么材料，有什么時間限制？