一、工傷認(rèn)定書下來公司申訴怎么做

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十九條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。 社會保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

二、對《工傷認(rèn)定決定書》不服的救濟(jì)

1、行政復(fù)議：

申請人——用人單位;受傷職工或直系親屬; 工會組織。

被申請人——作出工傷認(rèn)定的勞動部門。

行政復(fù)議機(jī)關(guān)——

作出工傷認(rèn)定的勞動部門的上一級勞動部門

作出工傷認(rèn)定的勞動部門的本級人民政府。

申請復(fù)議期限——

不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。

對工認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。

逾期不作工傷認(rèn)定：期滿后60日。

復(fù)議申請?zhí)峤坏牟牧稀?

復(fù)議申請書。

工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請的決定書或工傷認(rèn)定決定書。

申請工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。

行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。

行政復(fù)議的審理與決定——受理之日起60日內(nèi)。

2、行政訴訟：

受理的三種情況：

對勞動部門的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服。

對行政復(fù)議不服。

復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作復(fù)議決定。

起訴期限：

直接起訴為收到不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論之日起3個(gè)月內(nèi);經(jīng)復(fù)議的為收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)。

工傷的相關(guān)規(guī)定中，對于工傷認(rèn)定書的申請是有著時(shí)間限定的，在職工受傷的三十天內(nèi)，受傷當(dāng)事人是可以向用人單位申請工傷鑒定的，如果在這期間該用人單位沒有對工傷鑒定做出任何作為，那么職工還是可以在一年之內(nèi)自行申請的。

個(gè)人申請工傷認(rèn)定提交哪些材料

工傷認(rèn)定申請有期限限制嗎？

員工個(gè)人如何申請工傷認(rèn)定