在工作的時候有時會發(fā)生工傷方面的問題，工傷肯定是需要做工傷認定的。對于一些非工傷的問題國家規(guī)定的也是需要做認定的，非工傷的情況一般都是不是因為工作產(chǎn)生的傷害就是非工傷。只要是別人對我們的人身安全人身利益造成傷害都是需要做認定的。

需要認定的。

非工傷勞動能力鑒定，應當填寫《因病、非因工負傷勞動能力鑒定申請表》，并提交以下資料：

1、本人身份證件或者社會保障卡;

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

3、當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會要求的其他資料。

辦理條件：詳情《工傷保險條例》勞動能力鑒定事項

辦理程序：經(jīng)人力資源和社會保障部門認定為工傷的員工或用人單位非因工傷殘職工，傷情、病情治愈或相對穩(wěn)定后，向市勞動能力鑒定委員會辦公室提出勞動能力鑒定申請，并提交相關(guān)資料。資料齊全受理后，組織專家組進行勞動能力鑒定，經(jīng)委員會審核后發(fā)放鑒定結(jié)論。

所需資料：工傷職工：勞動能力鑒定申請表、認定工傷決定書、出院證明、病例資料、身份證復印件、其他相關(guān)材料;職工非因工：宜賓市職工因病(非因工負傷)喪失勞動能力鑒定申請表、單位承諾書、養(yǎng)老保險參保證明、病例資料、出院證明、身份證復印件。

法律體系，法學中有時也稱為“法的體系”，是指由一國現(xiàn)行的全部法律規(guī)范按照不同的法律部門分類組合而形成的一個呈體系化的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。法律體系：通常是指一個國家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。簡單地說，法律體系就是部門法體系。部門法，又稱法律部門，是根據(jù)一定標準、原則所制定的同類規(guī)范的總稱。法系是指根據(jù)法在結(jié)構(gòu)上、形式上、歷史傳統(tǒng)等外部特征以及法律實踐的特點、法律意識和法在社會生活中的地位等因素對法進行的基本劃分。

非工傷其中就有個情況是因為自己生病，對于自己生病之后我們需要去做認定，因為有的時候是因為工作所以生的病，所以進行認定是可以更好的區(qū)分到底是不是工傷。如果是工傷我們就應該索要相應的賠償，如果不是我們就應該去報醫(yī)保了。

申請工傷認定要注意什么事項

誰能夠申請工傷認定

哪些情況下應中止工傷認定2020