在工傷的鑒定期間如果還在治療的話不上班是可以的，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定職工是具有一定的醫(yī)療期間的，在規(guī)定的醫(yī)療期間之內(nèi)不上班是可以的，用人單位也不可以解除與你的勞動(dòng)合同，關(guān)于工傷認(rèn)定期間不上班可以嗎接下來(lái)讓小編來(lái)告訴大家有關(guān)的法律規(guī)定。

一、工傷認(rèn)定期間不上班可以嗎?

1.工傷鑒定必須等治療結(jié)束后，你已經(jīng)痊愈，開(kāi)不到病假就說(shuō)明你的工傷假結(jié)束了，必須去上班，不去上班又沒(méi)有請(qǐng)事假，公司可以無(wú)償解雇你;

2.雖然痊愈了，有可能功能障礙還沒(méi)恢復(fù)，影響到工作的崗位，你可以申請(qǐng)鑒定的時(shí)候鑒定停工留薪期，這樣你可以先請(qǐng)事假，公司不會(huì)不同意的，鑒定到延長(zhǎng)停工留薪期，那么事假可以改成工傷假;沒(méi)有鑒定到那就算是事假，公司也不能解雇你;

3.沒(méi)有工資單，可以去工資卡所在的銀行打印上年度所有的工資收入，這就可以證明了;如果發(fā)的是現(xiàn)金，可以請(qǐng)同事作證明，但是想在公司繼續(xù)做下去的同事是不會(huì)來(lái)幫你做證明的，那就很難說(shuō)清了，只能吃啞巴虧;

4.請(qǐng)律師大概是所有費(fèi)用的10%，但是可以協(xié)商多少錢，上訴的時(shí)候也可以請(qǐng)求公司支付

二、工傷認(rèn)定委托書(shū)范本是怎么寫的?

用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;

2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;

3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò));

5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料;

8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)。

工傷認(rèn)定授權(quán)委托書(shū)1

勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

我單位職工_______于_______年____月____日因______________發(fā)生事故，現(xiàn)委托(身份證號(hào)碼：______________;聯(lián)系電話：______________;送達(dá)地地：______________)前往貴局處理有關(guān)事宜。

委托事項(xiàng)：

申請(qǐng)工傷認(rèn)定;

簽收工傷認(rèn)定相關(guān)文書(shū);

其他委托事項(xiàng)：

委托人簽章：_______公司

受委托人簽章：______________

_______年____月____日

工傷認(rèn)定授權(quán)委托書(shū)2

_______人力資源和社會(huì)保障局：

我單位職工_______(身份證號(hào)：______________)于_______年____月____日因工作中意外受傷，現(xiàn)委托我單位職工_______(身份證號(hào)：______________;聯(lián)系電話：______________)前往貴局辦理工傷認(rèn)定相關(guān)事宜。

單位法人簽字：______________

受委托人簽字：______________

_______年____月____日

工傷認(rèn)定授權(quán)委托書(shū)3

委托人：______________

受委托人姓名：______________性別：_______職務(wù)：______________工作單位：______________電話：______________

受委托人姓名：______________性別：_______職務(wù)：______________工作單位：______________電話：______________

現(xiàn)委托上列受委托人在我(單位)與_______因(工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定)糾紛一案中，作為我方的委托代理人。

代理人_______的代理權(quán)限為：(代為申請(qǐng)工傷認(rèn)定事宜;代為申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定事宜;代為承認(rèn)、放棄、變更、增加工傷申請(qǐng)、勞動(dòng)能力鑒定請(qǐng)求，進(jìn)行和解、調(diào)解，代收法律文書(shū))等。

代理人_______的代理權(quán)限為：(代為申請(qǐng)工傷認(rèn)定事宜 ;代為申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定事宜;代為承認(rèn)、放棄、變更、增加工傷申請(qǐng)、勞動(dòng)能力鑒定請(qǐng)求，進(jìn)行和解、調(diào)解，代收法律文書(shū))等。

委托人：______________(簽章)

受委托人：______________(簽章)

_______年____月____日

綜上所述，關(guān)于工傷認(rèn)定期間不上班可以嗎小編已經(jīng)為大家解答了，工傷的認(rèn)定是需要一定的材料和程序的，如果在工作期間受到工傷一定要盡快聯(lián)系用人單位進(jìn)行工傷的認(rèn)定，才能夠盡快獲得相應(yīng)的工傷賠償，當(dāng)然了，并不是任何的職工的受傷都是可以認(rèn)定為工傷的。

2020年最新合肥十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定提交哪些材料

工傷獲賠十多萬(wàn)元