我們都知道，如果不慎在工作單位受傷被依法判定為工傷之后，是可以得到相應(yīng)的賠償?shù)?，但是有很多人對這方面的法律相關(guān)問題不太了解，不知道當(dāng)工傷認(rèn)定決定書下來后該怎么辦，那么下面我們一起了解一下關(guān)于工傷的相關(guān)知識。

1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

2、等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

3、如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

申請工傷認(rèn)定的材料：

1、填《工傷認(rèn)定申請表》(勞動保障部統(tǒng)一印制的，勞動保障部門備有);

2、提交一些有關(guān)材料：勞動合同書(復(fù)印)、本人身份證(復(fù)印)、工資支付憑證、“工作證”、“服務(wù)證”、考勤記錄、其他勞動者的證言、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明等。

人身傷害保險(保險公司)賠償不能代替工傷保險待遇。

享受工傷待遇，要經(jīng)過：

1、向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定;

2、向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。

申請傷殘等級鑒定需要的材料：

1、填一式三份《勞動能力鑒定申請表》、三張相片;

2、《工傷認(rèn)定決定書》、身份證明;

3、病歷、診斷證明書、各種CT、X光片……

傷者帶上述材料到定點醫(yī)院(一般是市級以上醫(yī)院)進(jìn)行診斷，由二名以上主治醫(yī)師寫診斷意見、并簽名、醫(yī)院蓋章。

有關(guān)工傷的各個費用報銷問題：

1、受傷一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費用工傷全額報銷的。

2、員工家屬要求的護(hù)理費，護(hù)理人的與誤工工資是同為一個費用的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的，出院后不用再支付的。

3、交通費按合理的情況進(jìn)行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之后，報銷出來后，這個錢要返還給用人單位的。

4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的，醫(yī)療費用工傷保險全部報銷的。

5、如果傷情嚴(yán)重將致殘的，可以去申請工傷傷殘鑒定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規(guī)定支付。

從以上內(nèi)容中我們可以知道當(dāng)我們申請了工傷認(rèn)定之后，然后拿到了工傷認(rèn)定決定書下來后該怎么辦，其實就到了最主要的賠償環(huán)節(jié)，對于勞動者來說，工傷認(rèn)定書是得到工傷賠償的重要依據(jù)， 法定程序中這是最重要的一步，如果在法律上還有更多問題，可以詳細(xì)咨詢律師。

應(yīng)該去哪兒申請工傷認(rèn)定，如何認(rèn)定

自己申請工傷認(rèn)定應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料

工傷認(rèn)定的條件是什么