社保局只做工傷認定嗎?工傷認定應該到當?shù)厣绫＞稚暾?，根?jù)鑒定結果和當?shù)貙嶋H消費水平進行賠償，醫(yī)療，誤工，護理等費用，如果單位繳納工傷保險了，應當有工傷保險基金賠償，如果職工在單位的勞動合同到期，所在單位應該把傷殘補助支付給職工，工傷醫(yī)療補助金也應當一次支付。

1.是到公司所在地的社保局申請。

2.工作中發(fā)生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。

如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

3.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金

工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發(fā)放。

社會保險申報登記：辦理參保單位和個人養(yǎng)老保險申報、登記業(yè)務。做好單位和個人基礎數(shù)據(jù)的計算機錄入工作，建立參保單位和個人基礎資料數(shù)據(jù)庫。辦理新參保、續(xù)保、轉入、轉出、封存、啟封、死亡停保等人員的養(yǎng)老保險業(yè)務。

2、社會保險繳費核定：負責核定參保單位的繳費人數(shù)和繳費基數(shù)。掌握參保單位每月的繳費情況，負責催繳，并將催繳的情況反饋稽核科和養(yǎng)老保險科。對參保單位繳費能力進行摸底調查，建立單位繳費能力動態(tài)數(shù)據(jù)庫。

3、社會保險財務記賬：負責養(yǎng)老保險基金收付往來，辦理基金收繳、到帳確認手續(xù)。負責辦理參保單位和個人日常繳費的記帳工作，做好每天的對帳工作。負責做好與基金管理科各種繳費票據(jù)的交接工作。

4、基本養(yǎng)老保險待遇審批：負責辦理參加養(yǎng)老保險職工正常退休待遇審批工作。負責辦理參保職工提前退休人員資格的初審工作。負責養(yǎng)老保險待遇的計算和離退休人員養(yǎng)老保險待遇調整工作。

5、離退休人員社會化管理服務：負責離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作。負責每月將新增退休人員花名冊及發(fā)放金額告知各代發(fā)機構制作養(yǎng)老金活期儲蓄存折并發(fā)放，開具撥付憑證。負責離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作。

綜上所述，社保局只做工傷認定嗎?社保局的工作范圍很廣，管理社會保險申請登記，核定社會保險繳費基數(shù)，管理養(yǎng)老保險基金的往來，職工基本養(yǎng)老保險的審批手續(xù)，管理離退休人員養(yǎng)老保險工資的發(fā)放，每月將離退休人員變動情況以及花名冊進行登記認證。

工傷保險賠償流程是怎樣的

工傷期間單位能否解除合同

工傷鑒定費用誰出