企業(yè)在用工安全方面還是要不斷的完善科學(xué)的管理制度的，像是各項(xiàng)安全生產(chǎn)的防護(hù)措施如果落實(shí)不到實(shí)處的話，那關(guān)于工傷事故對公司來說是沒有任何的好處的。開展工傷認(rèn)定的相關(guān)機(jī)構(gòu)會在適當(dāng)?shù)那闆r下做工傷筆錄，所以有些職工就特別擔(dān)心上海 工傷認(rèn)定筆錄的相關(guān)依據(jù)是什么?

一、上海 工傷認(rèn)定筆錄的相關(guān)依據(jù)是什么?

工傷筆錄一般會問到的問題是;

1、勞動者工傷期間受傷的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過以及相關(guān)細(xì)節(jié)。

2、勞動者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保。

工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。工傷職工對人社局作出的工傷不予認(rèn)定決定不服，可以在收到人社局《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向作出認(rèn)定的人社局所屬人民政府或者上一級人社局申請行政復(fù)議，也可以在6個月內(nèi)向人社局住所地人民法院提起行政訴訟。

二、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的?

1、先提交工傷認(rèn)定申請。《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷認(rèn)定申請批準(zhǔn)后到指定地接受鑒定。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

三、哪些情況下可以認(rèn)定為工傷?

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷認(rèn)定筆錄大概問到的問題是職工受傷的地點(diǎn)跟受傷的時候的一些具體的細(xì)節(jié)性的問題，并且有的時候不一定就要做筆錄的，工作人員是否做筆錄取決于實(shí)際狀況，而且做筆錄的這件事情也沒有什么過度擔(dān)心的，工作人員問什么自己如實(shí)回答就行了。

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