雖然國家制定的一些工傷維權(quán)的程序都是已經(jīng)固定化的，但教條化的理解我國的工傷認定當中的一些規(guī)定對員工本人是非常不利的，況且每個人在實際維權(quán)的過程當中遇到的那些問題都不可能是一樣的。有些員工在工傷認定書已經(jīng)下來了以后，認為必須要得到工廠的蓋章，下面我們就來了解一下工傷認定下來了 需要廠方蓋章的依據(jù)是什么?

一、工傷認定下來了 需要廠方蓋章的依據(jù)是什么?

工傷認定書下來以后，根本就不需要廠方蓋章，工傷認定書是由國家社保機構(gòu)下發(fā)的，不在于用人單位是否承認。

職工的工傷認定書下來以后，應(yīng)當在病情穩(wěn)定的情況下，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當?shù)氐?a href='http://www.shkps.cn/jianding/2.html' target='_blank' data-horse>勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例范圍之內(nèi)進行應(yīng)當賠償。

二、申請勞動能力鑒定

如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局)。申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求：

1、填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當場通知單位聯(lián)系人;

2、工傷認定決定書原件及復印件;

3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件;

4、提供完整連續(xù)的病歷材料(包括入院證明、病歷和出院證明，有x光片和ct片的也提供)。

三、申請賠償

根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

四、申請勞動仲裁或強制執(zhí)行

職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當依法執(zhí)行。

工傷認定書已經(jīng)下來了，員工要做的是針對工傷認定提起行政復議或者是繼而申請工傷鑒定，根本就不需要再攜帶工傷認定書，專門得到廠方蓋章了，因為廠方本身也會接收到工傷認定結(jié)論書的?？赡茉诠J定沒有提起申請之前需要廠方蓋章，但是不論廠方是否蓋章也不影響工傷認定的。

工傷保險請求權(quán)與人身損害賠償請求權(quán)的博弈

工傷認定申請人筆錄一般會問到什么問題

工傷鑒定費是由哪一方出的