一般來說，員工在工作過程中受傷，在醫(yī)療期間，由單位給付醫(yī)療費用。若在醫(yī)療期間滿后員工在身體上還有出現(xiàn)其他問題的話，單位需要員工出具工傷認定書，來給付之后的工傷費用。那么，大家知道單位要工傷認定書干嗎?不清楚的朋友，就跟著律霸小編來看看這篇文章，一起來看看工傷認定書到底有哪些作用。

一、認定工傷決定書有哪些作用?

已生效的工傷認定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇;

各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

二、工傷認定決定應(yīng)當載明下列事項：

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

(三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

(四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

(五)認定結(jié)論;

(六)不服認定決定申請行政復(fù)議的部門和期限;

(七)作出認定決定的時間。

工傷認定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。

工傷認定需要的材料

三、單位和個人申請工傷鑒定須提供：

1.工傷認定申請表;

2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;

3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

4.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

從以上不難看出，對于單位要工傷認定書干嗎?就是給付接下來的工商補償，工傷認定書相當于賠償?shù)囊粡垜{證，有的話，單位才會給與補償，反之亦然。所以，我們員工在受傷后，一定要切實保障自己的權(quán)益。對于工傷認定書還有不明白的地方，可到本律霸網(wǎng)站咨詢。

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