我們?cè)诿鎸?duì)勞動(dòng)者工傷這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候都會(huì)普遍認(rèn)為只有在單位或者工作場(chǎng)地所受的傷才能算是工傷，但其實(shí)法律中對(duì)工傷的界定并沒(méi)有那么狹窄，這時(shí)就會(huì)有人提出關(guān)于工傷發(fā)生場(chǎng)地與原因的疑問(wèn)，下面就隨小編一起來(lái)看看上下班途中摔傷算工傷嗎？

一、上下班途中摔傷算工傷嗎?

市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，這還要緊扣《工傷保險(xiǎn)條例》。該條例中明確，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。這意味著，上下班途中，只有在發(fā)生交通事故且非本人主要責(zé)任的前提下，方可認(rèn)定為工傷?！?/p>

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 你要做工傷認(rèn)定看下面

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 耳朵如果不能復(fù)原 還可以第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

上下班途中摔傷算工傷嗎？綜上所述，如果是因?yàn)閯趧?dòng)者自己不相信在上下班的路上摔倒致傷的就必須由其自己承擔(dān)所有的醫(yī)療費(fèi)用和損失，因?yàn)榉梢呀?jīng)規(guī)定了雖然不在單位但在工作時(shí)間內(nèi)因?yàn)樗诉^(guò)錯(cuò)的交通事故受傷的才能算是工傷的一種。

個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書

2020年最新農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限限制嗎？