國家關(guān)于工傷認(rèn)定的范圍是有著明確的規(guī)定的，有的時(shí)候員工即使不在原用人單位，但是在上下班過程當(dāng)中或者因?yàn)槌霾畹忍囟ㄒ蛩卦斐梢馔獾娜松韨Φ脑?，員工都是可以依法要求用人單位進(jìn)行賠償?shù)模贿^工傷認(rèn)定肯定是一個(gè)必不可少的步驟。下面小編就為大家介紹一下在我國單方事故+工傷認(rèn)定是否可以?

一、在我國單方事故+工傷認(rèn)定是否可以?

只要是遭受職業(yè)傷害，單方事故也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷保險(xiǎn)是無過錯責(zé)任保險(xiǎn)，不因職工有過錯而不認(rèn)定為工傷，也不因?yàn)槁毠び羞^錯而減少工傷保險(xiǎn)待遇。因此，單方事故，只有是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形的，均應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷。但有下列情形之一的，不能認(rèn)定為工傷：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的。

二、《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

以上資料就是小編為大家整理的在我國單方事故+工傷認(rèn)定是否可以的全部內(nèi)容。工傷認(rèn)定的范圍當(dāng)中沒有規(guī)定單方事故就不可以做。并且只要是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨馐艿揭馔鈧Φ脑?，國家明確規(guī)定單方事故也是可以認(rèn)定為工傷的。不屬于工傷的范圍主要包括故意犯罪、自殺或者吸毒等這些特殊情況。

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