一、在工作中導(dǎo)致破傷風(fēng)算工傷嗎?

主要看傷者的事情是否因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻?，如果是就屬于工傷，反之無法認(rèn)定工傷。如果傷情屬于工傷，那么傷情并發(fā)癥也是屬于工傷。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條：職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)>GB/T 16180-2014

對(duì)原有傷殘及合并癥的處理：

在勞動(dòng)能力鑒定過程中，工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并癥，其致殘等級(jí)的評(píng)定以鑒定時(shí)實(shí)際的致殘結(jié)局為依據(jù)。

如受工傷損害的器官原有傷殘或疾病史，即：?jiǎn)蝹€(gè)或雙器官(如雙眼、四肢、腎臟)或系統(tǒng)損傷，本次鑒定時(shí)應(yīng)檢查本次傷情是否加重原有傷殘，如若加重原有傷殘，鑒定時(shí)按事實(shí)的致殘結(jié)局為依據(jù);若本次傷情輕于原有傷殘，鑒定時(shí)則按本次傷情致殘結(jié)局為依據(jù)。

對(duì)原有傷殘的處理適用于初次或再次鑒定，復(fù)查鑒定不適用于本規(guī)則。

一般來說破傷風(fēng)是屬于外傷，只要是在工作之中導(dǎo)致受傷的話，那么就需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償，但是，由于破傷風(fēng)是屬于可以治療痊愈的相關(guān)癥狀，只要及時(shí)進(jìn)行預(yù)防即可。如果沒有威脅到員工的生命安全，并且員工其他體征良好，只需要支付打疫苗的錢的話，那么就只要對(duì)員工的治療費(fèi)用進(jìn)行支出即可。

個(gè)人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多久

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)由誰確認(rèn)

怎樣確定職工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)