一、工傷待遇中的營養(yǎng)費(fèi)有何依據(jù)?

工傷待遇中的營養(yǎng)費(fèi)是有依據(jù)的，具體的依據(jù)是關(guān)于審理相關(guān)的人身損害賠償案件適用的司法解釋規(guī)定，在17條當(dāng)中就明確的提到了，如果遭受到他人的傷害而造成人身損害的話，其中就包括營養(yǎng)費(fèi)用，這里的營養(yǎng)費(fèi)用必須是必要的。傷待遇中營養(yǎng)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是沒有明確規(guī)定的，營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養(yǎng)費(fèi)。受害程度達(dá)輕傷以上者，賠償營養(yǎng)費(fèi)，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。

雖然最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條規(guī)定，“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償”。但是該解釋第12條規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

二、工傷待遇包括哪些?

1、工傷醫(yī)療待遇

工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。

(1)工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險基金支付。

(2)康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險基金支付。

(3)輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。

2、傷殘待遇

傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)。

(1)一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至十級傷殘職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～6個月的本人工資。

工作性的傷害可能是由于當(dāng)事人自己不小心所造成的，或者是因?yàn)閱挝凰峁┑囊恍l件確實(shí)沒有那么周到，而導(dǎo)致一些意外的事故的發(fā)生，但不管怎么樣都需要進(jìn)行一個相關(guān)費(fèi)用的賠償，具體的費(fèi)用當(dāng)中實(shí)際上包括必不可少的醫(yī)療費(fèi)用和營養(yǎng)費(fèi)。

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