許多正常入職的員工一般都是有單位進行購買相關(guān)保險來保證自己因為意外受傷之后相關(guān)的誤工費能夠及時得到補償和理賠，但是非全日制的員工本身在單位的工作時間就不固定因而得到的報酬也是不固定的，所以需要結(jié)合其平均的收入來計算員工能夠得到的誤工費。

一、非全日制用工誤工費有多少？

誤工費計算方法：

1、有固定收入的，按照實際減少額計算。

2、無固定收入的，按其最近三年的平均收入計算。

3、若賠償權(quán)利人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況，受訴法院可參照法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工賠償權(quán)利產(chǎn)生條件：

1、賠償權(quán)利人須是若非事故的產(chǎn)生則會是正常享有工作收入的人。

2、事故的產(chǎn)生直接導(dǎo)致了賠償權(quán)利人正常合法工作收入的中斷。

3、賠償權(quán)利人依法可以向賠償義務(wù)人追償。

工傷賠償根據(jù)事故發(fā)生地、個人年齡、工資、受傷時間、解除勞動關(guān)系時間不同而有差異，各地賠償具有嚴重地域性。工作中發(fā)生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。2，要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

關(guān)于非全日制用工的社會保險

10.從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員，前后繳費年限合并計算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時，按國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

11.從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險，并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。參加基本醫(yī)療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。

12.用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。

綜上所述，非全日制的工資盡管不能用固定的數(shù)額來確定其標準卻也不能因此就直接脫逃對其誤工費部分的賠償，所以國家專門為了保護這些種類工作的員工而要求侵害者必須按照平均工資的水準來計算誤工費的具體數(shù)額并且及時給付賠償。

交通事故誤工費賠償需要哪些證據(jù)?

2020最新誤工費和陪護費標準

工傷中誤工費賠償標準是多少