我們國家在進步，經(jīng)濟也在不斷的發(fā)展，這些成果都是離不開勞動人民的貢獻的。有很多職工在工作過程中導致一些人身傷害，小腿骨折就是其中一種形式的工傷。這個問題我們在工作中不免會遇到，所以應該提前了解小腿骨折工傷賠償的流程是什么。

一、什么是工傷?

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。

二、工傷申請賠償?shù)牧鞒逃心男?

1、申請：

由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)?？铺岢龉J定申請來訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾堩氈?，并提供《工傷認定申請表》。

2、審核：

審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。(不完整的當場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。)

3、受理：

提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。

4、調(diào)查核實：

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

5、送達：

在工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。

6、行政復議：

當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。

7、行政訴訟：

當事人、用人單位對行政復議不服的可以依法提起行政訴訟。

注意事項：

1、工傷認定申請時效為1年。即：事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請有效。

2、用人單位為本行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)，即市區(qū)內(nèi)市屬以上企業(yè)。

3、職工：必須是合法的勞動者。即男16周歲以上至60周歲以下，女16周歲以上55周歲以下的勞動者(不含離退休人員)

4、提出工傷認定申請應當提交的材料：

(1)工傷認定申請表;

(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

(4)其他相關證明材料。

5、工傷認定時限：即受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。

6、送達時限：即自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)送達申請人(單位)。

然后就會審核提交的資料是否完整，審核通過的話就會給予回復，行政部門就會受理，勞動保障部門受理工傷認定之后，就會調(diào)查取證，繼續(xù)進行下邊的流程，主要的目的就是為了保障勞動者的利益。

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