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實(shí)際工作中，當(dāng)員工發(fā)生工傷時(shí)，一般都會(huì)選擇去醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。可是在工傷醫(yī)療過程中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可能會(huì)發(fā)生醫(yī)療過錯(cuò)的情況。如果經(jīng)鑒定醫(yī)方存在醫(yī)療過錯(cuò)，這時(shí)候就涉及到工傷補(bǔ)償和醫(yī)療過錯(cuò)賠償?shù)膯栴}。那么，工傷加醫(yī)療過錯(cuò)合并賠付嗎?下面是律霸小編為您解答。

工傷加醫(yī)療過錯(cuò)合并賠付嗎?

一、什么是醫(yī)療過錯(cuò)?

《侵權(quán)責(zé)任法》第五十五條規(guī)定：“醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)向患者說明病情和醫(yī)療措施。需要實(shí)施手術(shù)、特殊檢查、特殊治療的，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向患者說明醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、替代醫(yī)療方案等情況，并取得其書面同意;不宜向患者說明的，應(yīng)當(dāng)向患者的近親屬說明，并取得其書面同意?！薄搬t(yī)務(wù)人員未盡到前款義務(wù)，造成患者損害的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。

在這些有創(chuàng)治療領(lǐng)域，只要醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能舉出書證證明其盡到了說明義務(wù)，而患者又受到了損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。未盡到說明義務(wù)和患者受損害成為承擔(dān)賠償責(zé)任的充分條件。

二、什么是工傷?

《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

三、工傷加醫(yī)療過錯(cuò)合并賠付嗎?

(一)案例介紹

2008年6月25日，原告因工作中電燒傷入住中國(guó)人民解放軍第九七醫(yī)院。2008年7月28日入住xx醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，在被告處診療期間，由于被告的過錯(cuò)，致使原告截指，并造成原告骨髓炎及腹部疤痕，還很有可能不能生育，給原告造成了巨大的身體和精神痛苦。經(jīng)xx市醫(yī)學(xué)會(huì)與xx省醫(yī)學(xué)會(huì)兩級(jí)鑒定，構(gòu)成三級(jí)戊等醫(yī)療事故?，F(xiàn)訴至法院，請(qǐng)求判令被告賠償原告醫(yī)療費(fèi)等合計(jì)321484.82元，并由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

(二)案例解析

該案是一起工傷后治療過程中發(fā)生的醫(yī)療事故，醫(yī)療事故鑒定了兩次，雖同為三級(jí)戊等醫(yī)療事故，但xx市醫(yī)學(xué)會(huì)的鑒定是醫(yī)院承擔(dān)主要責(zé)任，xx省醫(yī)學(xué)會(huì)的鑒定為醫(yī)院承擔(dān)次要責(zé)任。本案在審理中存在著兩個(gè)難題，

(1)工傷賠償與醫(yī)療事故賠償能否合并賠付

(2)當(dāng)下級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)與上級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)的鑒定結(jié)果不一致而上級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)的鑒定又存在明顯錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)采用哪一級(jí)的鑒定結(jié)果。經(jīng)過審理，法院認(rèn)為由于勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)者一方面可依侵權(quán)行為向加害人請(qǐng)求損害賠償，另一方面可依工傷保險(xiǎn)的規(guī)定請(qǐng)求保險(xiǎn)給付，二者之間為 "部分兼得、部分補(bǔ)充"的關(guān)系。

從而確定當(dāng)工傷賠償與醫(yī)療事故賠償共同存在時(shí)"部分兼得、部分補(bǔ)充"的賠償原則。當(dāng)下級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)與上級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)的鑒定結(jié)果不一致而上級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)的鑒定又存在明顯錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)采用哪一級(jí)的鑒定結(jié)果。

(三)判決

本院認(rèn)為，由于勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，同時(shí)構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)者一方面可依侵權(quán)行為向加害人請(qǐng)求損害賠償，另一方面可依工傷保險(xiǎn)的規(guī)定請(qǐng)求保險(xiǎn)給付，二者之間為"部分兼得、部分補(bǔ)充"的關(guān)系。

綜上所述，可以得出結(jié)論：工傷加醫(yī)療過錯(cuò)可以合并賠付。

工傷加醫(yī)療過錯(cuò)合并賠付嗎?從文中可以了解到，工傷補(bǔ)償和醫(yī)療過錯(cuò)補(bǔ)償存在部分重合的關(guān)系，是可以工傷加醫(yī)療過錯(cuò)合并賠付的。通常情況下，工傷補(bǔ)償是職工在工作中負(fù)傷的補(bǔ)償，而醫(yī)療過錯(cuò)補(bǔ)償是醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)患者造成傷害的補(bǔ)償，二者之間在一定程度上有著部分補(bǔ)充的關(guān)系。

醫(yī)療過錯(cuò)要承擔(dān)哪些法律責(zé)任

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