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寧波
在什么時候給付撫養(yǎng)費
1、要給子女多少撫養(yǎng)費，怎么計算呢?
對這個問題最高法院有規(guī)定，分兩情況：
一種情況，“有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十?！?/p>
按這個規(guī)定，如果有一個張先生，已與太太離婚，有一女由太太撫養(yǎng)，他是公司職員，每月工資為2000元，在子女撫養(yǎng)費訴訟中可以判決由他支付的撫養(yǎng)費可以在每月400-600元間。
另一種情況，“無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定?！?/p>
按這個規(guī)定，如果有一個王小姐，她是娛樂業(yè)從業(yè)人員，收入不固定，已與先生離婚，有一女由先生撫養(yǎng)，在子女撫養(yǎng)費訴訟中可以依據(jù)同行業(yè)平均收入來確定，如該省高級人民法院文件公布“05年度文化體育娛樂行業(yè)年收入”為24000元，那么平均她月收入可定為2000元，可以判決由她支付的撫養(yǎng)費可以在每月400-600元間。
2、在什么時候給付撫養(yǎng)費?
按有關規(guī)定，“撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。”就是說可以按月或按年給，當然要是手中掌握大量的財產(chǎn)的情況下，按標準一次性給齊，也是可以的。
3、在什么條件下，可能會遇到要求給付子女撫養(yǎng)費的情況?
根據(jù)實際情況可能會有以下情況要給子女撫養(yǎng)費：
(1)、離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的一方。
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