這取決于是經濟仲裁還是勞動仲裁。
一、對勞動仲裁不服的處理
在勞動仲裁案件中,員工和用人單位均可在起訴期限內向法院提起訴訟。如果作出最后裁決的,勞動者可以起訴,但是用人單位無權起訴,只能向法院申請撤銷仲裁裁決。
第四十九條用人單位有證據(jù)證明有下列情形之一的,可以依照本法第四十七條的規(guī)定進行仲裁,并可以自收到勞動爭議仲裁委員會之日起30日內提交勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院。
用人單位起訴到法院時,法院可以撤銷仲裁裁決的情況:
(一)沒有正確適用法律法規(guī)的;
(二)超出勞動爭議仲裁委員管轄權范圍的;
(三)不遵守仲裁裁決的法定流程的;
(四)提供虛假證據(jù)或者偽造證據(jù)的;
(五)另一方隱瞞了足以影響公平裁決的證據(jù);
(六)仲裁員在裁決中沒有做到客觀和公平公正的。
人民法院經合議庭審查核實,有前款規(guī)定情形之一的,決定撤銷裁決。
人民法院撤銷仲裁裁決,當事人不服的可以在十五日內到人民法院提起訴訟。
二、對經濟仲裁不服的處理
在經濟仲裁的情況下,“中華人民共和國仲裁法”第9條規(guī)定實施最終確定制度。
裁決被人民法院依法撤銷或者不予執(zhí)行的,當事人可以根據(jù)雙方續(xù)簽的仲裁協(xié)議申請仲裁,也可以向人民法院起訴。
依照上述規(guī)定和中國民事訴訟法的規(guī)定,對仲裁結果的上訴,可以在收到裁決書之日起六個月內向仲裁地的中級法院提出,但須提供有關證據(jù)。即當事人認為本案仲裁中的仲裁員請求行賄、賄賂、偏袒、濫用法律等。如果屬實,法院將撤銷仲裁裁決。裁決撤銷后,當事人可以重新申請仲裁或者向有管轄權的人民法院提起訴訟。
中華人民共和國仲裁法
法院可不予執(zhí)行哪些仲裁裁決書
仲裁法司法解釋
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