一、勞動(dòng)仲裁裁決要多久出具裁決書(shū)?

勞動(dòng)仲裁裁決一般是受理以后的45天內(nèi)結(jié)案?！?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/4.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條：

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》則在上述基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富、調(diào)整和擴(kuò)充了勞動(dòng)仲裁的適用范圍：

(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料?

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)要準(zhǔn)備以下材料：

第一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。

第二、身份證明文件。

第三、勞動(dòng)關(guān)系，工資核算相關(guān)證明，這里包括勞動(dòng)合同，解除或者終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明，工資條，以及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明和工作證等。

在相關(guān)的法律制度當(dāng)中對(duì)仲裁時(shí)效，訴訟時(shí)效等都有非常明確的規(guī)定，所以仲裁庭也不能受理了勞動(dòng)爭(zhēng)議以后遲遲都不出具裁決書(shū)。仲裁裁決書(shū)出具以后也不會(huì)馬上發(fā)生法律效力，15天之內(nèi)勞資雙方有什么爭(zhēng)議的都可起訴。

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