一、仲裁裁決錯(cuò)誤了怎么補(bǔ)救？

勞仲委有權(quán)對(duì)原裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者遺漏事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)正，也可以重新作出裁決。

《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》 第53條規(guī)定：“對(duì)裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項(xiàng)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人?！?/p>

《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》(1993年10月18日勞部發(fā)[1993]276號(hào)) 第34條規(guī)定：“各級(jí)仲裁委員會(huì)主任對(duì)本委員會(huì)已發(fā)生法律效力的裁決書，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤需要重新處理，應(yīng)提交本仲裁委員會(huì)決定。決定重新處理的爭(zhēng)議，由仲裁委員會(huì)決定終止原裁決的執(zhí)行。仲裁決定書由仲裁委員會(huì)主任署名，加蓋仲裁委員會(huì)印章。仲裁委員會(huì)宣布原仲裁裁決書無(wú)效后，應(yīng)從宣布無(wú)效之日起七日內(nèi)另行組成仲裁庭。仲裁庭再次處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起三十日內(nèi)結(jié)案。”即當(dāng)各級(jí)仲裁委員會(huì)主任，當(dāng)發(fā)現(xiàn)本委員會(huì)的裁決書有錯(cuò)誤，其可以啟動(dòng)仲裁委員會(huì)討論程序，并進(jìn)行內(nèi)部的自我糾正。雖然仲裁委員會(huì)主任對(duì)錯(cuò)誤的發(fā)現(xiàn)，也完全有可能是在當(dāng)事人向仲裁委會(huì)員提出異議后而發(fā)現(xiàn)。但是，無(wú)論是通過哪種方式發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤，至少原《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第34條的規(guī)定，為仲裁委的自我糾錯(cuò)提供了法律依據(jù)。

二、仲裁過后還能到法院起訴嗎?

如果是勞動(dòng)仲裁可以到法院起訴，其他性質(zhì)的仲裁不可以的。

當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理。當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴的，人民法院不予受理，但仲裁協(xié)議無(wú)效的除外。

仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)成的仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院起訴。

綜合上面所說(shuō)的，仲裁也是屬于解決民事糾紛的事情，而對(duì)于所產(chǎn)生的裁決只要符合條件就算是有合法的效力，但如果裁決錯(cuò)誤的話，那么就應(yīng)該要及時(shí)的救濟(jì)，從而進(jìn)行重新的做裁決，這樣才能保障到受害者的合法權(quán)益，從而也不會(huì)承擔(dān)法律的責(zé)任。