一、撤銷勞動仲裁裁決的法律依據(jù)是什么?

根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條有規(guī)定關(guān)于仲裁裁決的情況。

1、第四十九條?

用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

2、仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 當(dāng)事人如果對仲裁裁決不服的，除了撤銷裁決之外，也可以向當(dāng)

3、地基層人民法院起訴。當(dāng)事人若不服一審判決，仍可向上級法院上訴。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。

二、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》：

第四十七條?

下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

第四十八條?

勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　。?/p>

綜上所述，勞動仲裁決過程當(dāng)事人隱瞞證據(jù)影響公證裁決的，仲裁委員會在審核案件時有索賄受賄行為的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ荷暾?a href='http://www.shkps.cn/chexiao/7.html' target='_blank' data-horse>撤銷仲裁裁決，仲裁裁決被人民法院撤銷，當(dāng)事人可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟請求，勞動仲裁裁決為終局裁決的，自裁決書作出之日起發(fā)生法律效力。