法律法規(guī)

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工結(jié)婚，酌情給予1至3天婚假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給路程假。國(guó)家工作人員和城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工，夫妻雙方符合晚婚條件的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天。女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎的每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，是為了保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康。因此，休產(chǎn)假不能提前或推后。

女職工懷懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15至30天的產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給42天產(chǎn)假。

女職工產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，其超過產(chǎn)假期間的待遇怎樣處理。

女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)查檢和分娩時(shí)，其查檢費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

禁止安排女職工從事礦山崗井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

女職工在月經(jīng)期禁止從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

女職工在懷孕期間禁忌以下勞動(dòng)

1、作業(yè)場(chǎng)所空氣含鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)超過國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

2、制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);

3、作業(yè)場(chǎng)所放射性質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);

4、人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)，《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

5、伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等;

6、工作中需要頻繁彎、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)等;

7、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《高處作業(yè)分級(jí)》中規(guī)定一級(jí)高處作業(yè)，即凡在高度基準(zhǔn)面2米以上(含2米)有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

女職工哺乳期不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng);不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。禁忌從事的勞動(dòng)主要是接觸有毒有害物質(zhì)的工作。

女職工有不滿1周歲嬰兒的，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘，多胞胎生育的，每次哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長(zhǎng)哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)療部門證明，可將哺乳期酌情延長(zhǎng)。如果哺乳期滿正值夏季，也可延長(zhǎng)一二個(gè)月。

孕期保護(hù)

女職工在懷孕期間，所在單位不得安排從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)及孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女職工應(yīng)給予每天工間休息1小時(shí)，不得安排從事夜班勞動(dòng);如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。懷孕的女職工，在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

產(chǎn)期保護(hù)

婦女的產(chǎn)期保護(hù)，既包括正常生產(chǎn)，也包括中止妊娠。女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天。難產(chǎn)者再增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的工資不得低于其原工資性收入。女職工非婚生育或計(jì)劃外生育的，不享受上述待遇。

哺乳期保護(hù)

有不滿一周歲嬰兒的女職工，其單位應(yīng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳(包括人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育者，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。嬰兒滿一周歲后，經(jīng)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒的，可適當(dāng)延長(zhǎng)女職工哺乳時(shí)期，但最多不超過6個(gè)月。哺乳時(shí)間和在本單位哺乳往返時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期內(nèi)禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班的勞動(dòng)。若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假6個(gè)半月。哺乳假的工資不得低于其原工資性收入的80%。

調(diào)整工資時(shí)，產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假視作正常出勤。此外，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，單位不得解除勞動(dòng)合同。