無(wú)論是員工,還是單位人資,很大部分人都認(rèn)為勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職的,公司都無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。實(shí)際上,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
這就是實(shí)踐當(dāng)中,經(jīng)常用到的員工行使被迫辭工權(quán),要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的是,員工辭工一定要保留證據(jù),不但要證明自己辭工了,還的證明自己辭工的理由真是法律規(guī)定的特殊情況。實(shí)踐當(dāng)中,有的員工為了早日離職又擔(dān)心單位不批準(zhǔn)自己辭工要求,就以自己生病或者另有發(fā)展等個(gè)人原因申請(qǐng)辭工,然后又找到單位存在上述違法情況的證明,想以此為由要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這是不能得到法院支持的。
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楊志輝律師(執(zhí)業(yè)證號(hào):14419201711732350),南華大學(xué)法學(xué)學(xué)士。擅長(zhǎng)刑事辯護(hù):代為申請(qǐng)取保候?qū)?,提供高效而專業(yè)的刑事會(huì)見、法律咨詢、開庭辯護(hù)等。同時(shí)兼理合同類糾紛、勞動(dòng)工傷、債權(quán)債務(wù)等法律事務(wù)。將豐富的理論知識(shí)與大量的實(shí)踐相結(jié)合,且辦案風(fēng)格親切耐心,致力于通過(guò)良好的溝通為每一位當(dāng)事人提供良好的法律服務(wù)。
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