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職工股權(quán)收購(gòu)能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
職工股權(quán)收購(gòu)能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
如果是國(guó)企，涉及到國(guó)企員工的安置，一般是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。民營(yíng)企業(yè)一般很難做到?？梢园凑談趧?dòng)法獲得補(bǔ)償。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
實(shí)際上將股權(quán)分給職工已經(jīng)是現(xiàn)在大部分國(guó)企或者是有名企業(yè)用來(lái)激勵(lì)員工工作熱情的一種良好的手段，但是在公司面臨危機(jī)的時(shí)候，回購(gòu)職工的股權(quán)也是最容易引起糾紛和矛盾的地方，建議遇到比較復(fù)雜情況的時(shí)候多多咨詢律師幫忙解決，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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