因申請辭職遭單位拒絕,飛行員郭*杰為此將中國民用航空飛行校驗中心告上仲裁機構(gòu)。近日,因不服該裁決,郭*杰和民航校驗中心雙雙向法院提起訴訟。
今年8月,中央機關(guān)及所屬事業(yè)單位人事爭議仲裁委員會對郭*杰與民航校驗中心的勞動爭議做出裁決,裁決校驗中心為郭*杰辦理辭職手續(xù),同時裁決郭*杰支付單位培訓(xùn)費人民幣25218元和美元34795.8元。因不服該裁決,郭*杰和校驗中心雙雙向法院提起訴訟。
9月2日,飛行員郭*杰向朝陽法院提起訴訟,要求撤銷仲裁裁決的第三項即支付校驗中心培訓(xùn)費用的內(nèi)容,同時在繼續(xù)要求與單位解除勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上,另提出了要求單位給付加班費391250.25元、療養(yǎng)費23萬元和經(jīng)濟補償金208666.8元的訴訟請求。
郭*杰在起訴書中稱,1996年9月自己從通用航空公司太原飛行大隊調(diào)入中國民航飛行校驗中心工作,在做飛行員的12年間,中國民航飛行校驗中心從未與其簽訂過勞動合同,同時,郭*杰還指出,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,空勤人員應(yīng)每年進行一次為期25到30天的健康療養(yǎng)。然而,12年間他只療養(yǎng)過一次,且時間僅為15天。同時,他指出,依據(jù)民航總局飛行標(biāo)準(zhǔn)司的相關(guān)規(guī)定,在任何連續(xù)的7個日歷日內(nèi),被安排一次或一次以上執(zhí)勤期的機組成員,應(yīng)安排一個至少連續(xù)48小時的休息期。但是,其所在單位飛行校驗中心則自行規(guī)定飛行員每天均可安排飛行任務(wù)。飛行校驗中心的行為嚴重侵犯了飛行員健康療養(yǎng)和休假的權(quán)利。
為此,今年3月26日,郭*杰提出了辭職,飛行校驗中心未同意其辭職申請。
郭*杰稱,其后其勞動人事檔案等相關(guān)手續(xù)被中國民航飛行校驗中心扣留。他在起訴書中指出,因辭職后單位不予辦理相關(guān)手續(xù)的移交,使其無法另謀工作并取得生活來源,他認為單位應(yīng)賠償為此給其造成的工資損失,他按照自己辭職前12個月的平均工資標(biāo)準(zhǔn),即每月17388.9元索賠工資損失。
郭*杰認為,培訓(xùn)是為了迎合單位的需要,而不是掌握專業(yè)飛行技能的必須。而對于復(fù)訓(xùn)費,郭*杰認為,依屬于用人單位對職工進行的職業(yè)培訓(xùn)。同時,由于單位不能提供相關(guān)費用的財務(wù)票據(jù),因此不同意支付培訓(xùn)費用。
9月8日,中國民用航空飛行校驗中心也因不服仲裁裁決,將郭*杰告上朝陽法院,該中心表示不同意辦理郭*杰的調(diào)離手續(xù),且認可仲裁裁決確定的補償數(shù)額。
目前,該兩起案件正在進一步審理中。
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