在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工試用期工傷可以索賠嗎
員工試用期工傷可以索賠嗎
員工在試用期受傷到底能不能享受工傷待遇呢?下面我們就聽聽律師是怎么說的。
依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。張x即屬于與該公司存在事實勞動關(guān)系的情形。而且張x受傷情況符合《工傷保險條例》第14條規(guī)定的相關(guān)情形，故應(yīng)認定張x系因工負傷。
《勞動合同法法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。該公司沒有與張x簽訂勞動合同，也屬違法行為，公司以此為由拒絕支付工傷待遇，更是于法無據(jù)。由此可見，職工的工傷待遇應(yīng)從勞動關(guān)系形成之日起計算，而不是從試用期滿之日起計算。
法條連接：
1、《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
以上就是相關(guān)回答，員工在試用期之內(nèi)受了工傷是可以索賠的，因為在試用期內(nèi)和公司也是屬于勞動關(guān)系，也需要簽訂勞動合同，如果這個時候公司沒有簽訂勞動合同是違法行為，如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
套路貸報案立案條件
2021-01-31行政監(jiān)督證能執(zhí)法嗎
2021-01-22征地區(qū)片綜合地價是省還是市制定
2020-11-23抵押到期債務(wù)未還清怎么辦
2021-01-24婚姻關(guān)系確認案件能否使用調(diào)解
2020-11-09要約生效應(yīng)具備哪些條件
2021-03-13單方想離婚要怎么辦理
2020-12-06原告財產(chǎn)保全哪些財產(chǎn)
2020-12-05試用期離職領(lǐng)導不同意怎么辦
2021-03-16員工年底前被離職,還能拿到年終獎嗎
2021-03-03勞動糾紛中是否采取一裁終局
2020-12-15人身保險重復(fù)保險的賠償原則有哪些
2021-03-18旅游意外險條款
2020-11-28意外事故是否屬于保險責任范圍
2021-01-09保險合同違約金有多少
2021-03-26出租車全責拒賠應(yīng)該怎么處理
2020-12-08保險法解釋二
2020-12-26承包合同到期是否就自然解除
2021-02-06什么是原土地承包經(jīng)營權(quán)人
2020-12-062020年最新企業(yè)拆遷補償政策有哪些
2021-03-03