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寧波
試用期間有加班費嗎
試用期間加班費規(guī)定
法律分析：
《工資支付暫行規(guī)定》第13條規(guī)定：用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，必須按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;用人單位依法安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。即只要用人單位在勞動者完成工作任務(wù)后，在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外安排工作，便具有支付加班工資的義務(wù)，并不受勞動者是否為試用期職工、是否為考察內(nèi)容等限制。
案例簡介：
2015年3月31日，邱某為期1個月的試用期結(jié)束后，因被證明不符合錄用條件，而被公司解除了勞動合同。邱某雖無奈接受，但提出自己在試用期間，公司不僅經(jīng)常延長其日勞動時間，甚至雙休日也照樣要求其上班，公司必須支付相應(yīng)的加班工資?？晒菊J(rèn)為，加班是考察其能否服從安排的內(nèi)容之一，作為試用期內(nèi)的被考察對象，邱某不能索要加班工資。雙方為此發(fā)生糾紛。
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簡介:
郭煒律師，法學(xué)學(xué)士、工商管理學(xué)士，是廣東洋三律師事務(wù)所專職律師。廣東洋三律師事務(wù)所是廣東省中山市第一批改制成立的合伙制律師事務(wù)所，因出色的業(yè)績被中國政法大學(xué)定點為“教學(xué)實踐基地”。郭煒律師從事法律職業(yè)多年，通過多年從事法律學(xué)習(xí)和實踐，始終恪守法律底線，勤勉盡責(zé)地處理每一個案件，為當(dāng)事人提供最專業(yè)的法律服務(wù)。 擅長領(lǐng)域主要包括常年法律顧問（協(xié)助企業(yè)處理日常法律事務(wù)以及訴訟事務(wù)），商事訴訟業(yè)務(wù)（民商事領(lǐng)域的爭議解決與訴訟、公司勞動人事、交通事故等）及刑事辯護。 如需要委托代理，聯(lián)系電話、微信：13326980486。地址：廣東省中山市東區(qū)東裕路26號洋三律師大廈
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