實(shí)習(xí)期及勤工儉學(xué)爭(zhēng)議是否屬于仲裁
根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)〉若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同?!边@就表明在校學(xué)習(xí)的學(xué)生不具有勞動(dòng)主體資格,其勤工助學(xué)期間與用人單不存在勞動(dòng)關(guān)系。因而,他們之間發(fā)生的爭(zhēng)議不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議,不能適用勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不能受理。
案例
女孩小忻是一在校大四學(xué)生,在找實(shí)習(xí)單的過程中經(jīng)介紹到了一家設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí),公司與她簽了一份協(xié)議,明確了她的工作職責(zé)及報(bào)酬。六個(gè)月的實(shí)習(xí)期很快就過去了,在離開單的那天,小忻被單告知,因?yàn)槭菍?shí)習(xí),只能領(lǐng)取一半的勞動(dòng)報(bào)酬。小忻來到勞動(dòng)仲裁委員會(huì),詢問能否告這家公司。接待員告訴她,由于她還是在校大學(xué)生,她和公司之間的爭(zhēng)議不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范。
市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提醒大學(xué)生朋友:由于在校大學(xué)生有畢業(yè),還不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動(dòng)者,因此他們?cè)趯?shí)習(xí)或打工期間發(fā)生的勞動(dòng)糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇。只能去法院申請(qǐng)民事訴訟。
從上面的介紹當(dāng)中,我們可以知道,如果學(xué)生在實(shí)習(xí)期或勤工儉學(xué)期間與單位發(fā)生爭(zhēng)議的話,由于學(xué)生不具有勞動(dòng)者的資格,因此他們之間的爭(zhēng)議是不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的。在具體進(jìn)行處理的時(shí)候也不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,只能直接向法院提起民事訴訟。律霸網(wǎng)小編為你整理本篇文章,希望對(duì)您有所幫助。
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