一、離職股東股權(quán)保留可以嗎？

看具體的情況，一般是不可以的；

《股權(quán)管理辦法》規(guī)定：原始股股東如果辭職與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，則喪失持股資格，所持股份應(yīng)當(dāng)在離職后一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓給公司;原始股股東拒絕按規(guī)定轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，公司將強(qiáng)制要求股東轉(zhuǎn)讓，強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓價(jià)格為該部分股份所對(duì)應(yīng)的公司上年度末經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值。

建議：在采取員工股權(quán)激勵(lì)時(shí)，請(qǐng)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員務(wù)必注意，對(duì)于不同情況下的股權(quán)處置的約定宜早不宜遲，宜細(xì)不宜粗。越早約定，約定得越細(xì)，則覆蓋的人員越多，執(zhí)行性越強(qiáng)。最好的辦法是在律師的指導(dǎo)下，在約定中窮盡所有面臨股權(quán)變動(dòng)的情況，區(qū)分員工被動(dòng)離職、主動(dòng)離職、意外身故等各種情況，設(shè)定好詳細(xì)的執(zhí)行方案，這才能確保你們激勵(lì)目的能得以正確的實(shí)現(xiàn)。

二、股權(quán)主要分類

一般來說，有限責(zé)任公司股東享有的權(quán)利，主要有以下兩種：

1、自益權(quán)

即股東基于自己的出資而享受利益的權(quán)利。如獲得股息紅利的權(quán)利，公司解散時(shí)分配財(cái)產(chǎn)的權(quán)利以及不同意其他股東轉(zhuǎn)讓出資額時(shí)的優(yōu)先受讓權(quán)。這是股東為了自己的利益而行使的權(quán)利。

2、共益權(quán)

即股東基于自己的出資而享有的參與公司經(jīng)營管理的權(quán)利，如表決權(quán)、監(jiān)察權(quán)、請(qǐng)求召開股東會(huì)的權(quán)利、查閱會(huì)計(jì)表冊(cè)權(quán)等等。這是股東為了公司利益，同時(shí)兼為自己利益行使的權(quán)利。

具體來說，有限責(zé)任公司的股東享有下列內(nèi)容的權(quán)利：

1、參與制定和修改公司章程;

2、參加股東會(huì)議并按照出資比例行使表決權(quán);

3、選舉和被選舉為董事、監(jiān)事;

4、查閱股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;

5、依照《公司法》及公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資;

6、優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;

7、優(yōu)先認(rèn)購公司新增資本;

8、監(jiān)督公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng);

9、按照出資比例分配紅利;

10、 依法分配公司破產(chǎn)、解散和清算后的剩余資產(chǎn);

11、 公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

綜合上面所說的，股東就是為公司出資金額的人，而對(duì)于股東如果要進(jìn)行離職的話，那么自己所在的股權(quán)一般是不會(huì)再讓留在公司，需要進(jìn)行一次性的解決，具體的也要與實(shí)際情況來進(jìn)行處理，所以，公司內(nèi)部的事情就是按公司法來進(jìn)行辦理。

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