一、職員對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)嗎?

職員對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。

(一)勤勉義務(wù)

董事，監(jiān)事，高級管理人員應(yīng)該誠信地履行對公司的勤勉義務(wù)，在管理公司事物時，應(yīng)當(dāng)以一個理性的謹慎的人在相似的情形下所應(yīng)表現(xiàn)的勤勉和技能來履行其職責(zé)，以實現(xiàn)公司利益的最大化。

主要包括以下幾點：

1，遵守法律法規(guī)公司章程。

2，在履行職務(wù)時不得越權(quán)。

3，熟悉公司業(yè)務(wù)以及經(jīng)營管理狀況

4，出席董事會，監(jiān)事會，并以公司的利益為出發(fā)點來發(fā)表觀點

5，向股東(大)會，社會公眾等如實提供公司資料

6，列席股東(大)會，并接受質(zhì)詢

董事，監(jiān)事，高級管理人員應(yīng)該誠信地履行對公司的勤勉義務(wù)，在管理公司事物時，應(yīng)當(dāng)以一個理性的謹慎的人在相似的情形下所應(yīng)表現(xiàn)的勤勉和技能來履行其職責(zé)，以實現(xiàn)公司利益的最大化。

(二)忠實義務(wù)

董事，監(jiān)事，高級管理人員在進行管理和監(jiān)督時，應(yīng)該以公司的利益為己任，履行忠實義務(wù)，為公司最大的利益履行職責(zé)，當(dāng)自身利益和公司利益發(fā)生沖突時，應(yīng)該以公司利益為重。

忠實義務(wù)有以下幾點：

1，不得侵占公司財產(chǎn)。

2，不得利用職務(wù)之便獲取非法利益。

3，禁止越權(quán)使用公司財產(chǎn)。

4，競業(yè)禁止義務(wù)

5，限制自我交易

6，禁止篡奪公司機會義務(wù)。

二、忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)的區(qū)別

忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)是董事最為重要的兩項義務(wù)，二者之間有著密切的聯(lián)系，當(dāng)也有著明顯的區(qū)別：

1，義務(wù)屬性不同，注意義務(wù)是對董事，監(jiān)事，高級管理人員履行職務(wù)方面的要求。忠實義務(wù)是對董事，監(jiān)事，高級管理人員誠實信用方面的要求。

2，兩類義務(wù)的功能不同，注意義務(wù)是為了追求公司經(jīng)營的最佳效果，促使董事，監(jiān)事，高級管理人員合理的履行職務(wù)。而忠實義務(wù)主要是為了避免義務(wù)人自身的利益與公司的利益發(fā)生沖突，要求董事，監(jiān)事，高級管理人員的個人利益要服從公司利益。

3，兩類義務(wù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)不同。對于注意義務(wù)的履行很難以客觀的現(xiàn)象為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常需要經(jīng)過主觀分析來加以判斷。而對于忠實義務(wù)的履行，一般有明確的客觀標(biāo)準(zhǔn)。

4，責(zé)任的形式也不同。董事，監(jiān)事，高級管理人員 違反注意義務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任包括違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任，他們都以公司遭受董事，監(jiān)事，高級管理人員行為的損害和責(zé)任人有過錯(故意或重大過失)為構(gòu)成要件。董事，監(jiān)事，高級管理人員的責(zé)任僅僅是違約責(zé)任，并且不以公司有損害為主觀有過錯為構(gòu)成要件。

詳細請參考《公司法》第148條-149條

第一百四十八條 董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。

董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。

第一百四十九條 董事、高級管理人員不得有下列行為：

(一)挪用公司資金;

(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

(三)違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;

(五)未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù);

(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

(七)擅自披露公司秘密;

(八)違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。

由以上信息可知，并非是所有的職員都需要履行忠實義務(wù)，只有高級管理者或者是董事、監(jiān)事才會被要求需要履行忠實、勤勉的義務(wù)，否則公司的財產(chǎn)權(quán)益是不能得到保證的。若是發(fā)現(xiàn)公司的高級關(guān)系著違反了忠實導(dǎo)等的義務(wù)，可以要求其支付經(jīng)濟賠償金。

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