對于職員在工作過程中意外受傷致殘的情形,一般來說由于其沒有勞動能力,或者事業(yè)后尋找工作不便,企業(yè)單位是不得解除勞動關(guān)系的。若企業(yè)進(jìn)行改制,需要解聘該職員的,是需要支付一定的經(jīng)濟賠償金,對于此種情形,企業(yè)改制補償金殘疾人的計算方式是怎樣的?
一、企業(yè)改制補償金殘疾人的計算方式是怎樣的?
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第25條規(guī)定條文,”明確了殘疾賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)和計算期限。
1、計算標(biāo)準(zhǔn)
采取了“定型化賠償”的方式,即通過固定的計算標(biāo)準(zhǔn)和期限來確定賠償數(shù)額。
1.1采取了“定型化賠償”的方式原因
殘疾賠償金作為對喪失勞動能力這一損害的填補,本應(yīng)從根據(jù)受害人的個體素質(zhì)、工作能力、教育程度等主觀因素出發(fā),估測其具備完整的勞動能力的情況下,在未來能夠取得的收入,由此,作為確定賠償數(shù)額的依據(jù)。但是,這種預(yù)測沒有客觀的標(biāo)準(zhǔn),而且其無法預(yù)測的不確定因素很多,當(dāng)事人對此很難達(dá)成較為一致的認(rèn)識,不利于糾紛的解決。
1.2計算標(biāo)準(zhǔn)的變化
1.2.1舍棄了我國原先采用的當(dāng)?shù)鼐用窕旧钯M標(biāo)準(zhǔn),改采受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)(對保護(hù)殘疾受害人更為有利)。
1.2.2城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是指根據(jù)城鎮(zhèn)居民家庭可支配收入除以平均負(fù)擔(dān)系數(shù)計算出的個人平均收入。按照國家統(tǒng)計局的有關(guān)解釋,城鎮(zhèn)居民家庭可支配收入是指被調(diào)查的城鎮(zhèn)家庭居民在支付個人所得稅、財產(chǎn)稅及其它經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支出后所余下的實際收入。平均負(fù)擔(dān)系數(shù)是指每一就業(yè)者負(fù)擔(dān)人數(shù)。(例如,我國2000年的城鎮(zhèn)就業(yè)者的平均負(fù)擔(dān)系數(shù)為1.86,其中北京市2000年的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為10349.7元。)
1.2.3農(nóng)村居民人均純收入也是指根據(jù)農(nóng)村居民家庭純收入除以平均負(fù)擔(dān)系數(shù)計算出的農(nóng)村居民人均年純收入。(例如,我國2000年農(nóng)村居民的平均負(fù)擔(dān)系數(shù)為1.52,北京市2000年的農(nóng)村居民純收入為4604.55元。 )
1.2.4受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入是一個客觀的標(biāo)準(zhǔn)。政府統(tǒng)計部門都會在每一個統(tǒng)計年度結(jié)束后的一定時間,公布各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù),其中就包括上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入。(實踐中各省、自治區(qū)、直轄市的高級人民法院會以通知方式明確具體標(biāo)準(zhǔn),以江西省為例,如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋>中賠償項目參照指標(biāo)》( 贛高法50號 )
2、計算期限
2.1對于計算期限,人身損害賠償司法解釋也是采取定型化方式,即以二十年的固定期限為標(biāo)準(zhǔn)。
在第25條第1款規(guī)定:“定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。”
2.2以前的有關(guān)行政法規(guī)和司法解釋中有關(guān)殘廢者生活補助費的賠償期限與人身損害賠償司法解釋本條規(guī)定殘疾賠償金的賠償期限不一致,如:
2.2.1《醫(yī)療事故處理條例》第50條規(guī)定殘疾生活補助費自定殘之月起最長賠償30年的規(guī)定。
2.2.2《道路交通事故處理辦法》、《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定,也有所區(qū)別。
2.2.3舊的解釋與新的解釋相沖突,在以后的適用中,當(dāng)然按新的解釋處理。但是,此解釋與行政法規(guī)的沖突如何解決,還需要進(jìn)一步明確。
二、殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策有哪些?
(一)對安置殘疾人單位的企業(yè)所得稅政策規(guī)定
單位支付給殘疾人的實際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除,并可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。
單位實際支付給殘疾人的工資加計扣除部分,如大于本年度應(yīng)納稅所得額的,可準(zhǔn)予扣除其不超過應(yīng)納稅所得額的部分,超過部分本年度和以后年度均不得扣除。虧損單位不適用上述工資加計扣除應(yīng)納稅所得額的辦法。
(二)享受稅收優(yōu)惠政策單位的條件
享受增值稅和營業(yè)稅政策的“單位”,是指稅務(wù)登記為各類所有制企業(yè)(包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和個體經(jīng)營戶)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。
享受企業(yè)所得稅政策的“單位”,是指稅務(wù)登記為各類所有制企業(yè)(不包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和個體經(jīng)營戶)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。
安置殘疾人就業(yè)的單位(包括福利企業(yè)、盲人按摩機構(gòu)、工療機構(gòu)和其他單位),同時符合以下條件并經(jīng)過有關(guān)部門的認(rèn)定后,可享受限額即征即退增值稅或減免營業(yè)稅政策:
1、依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上(含一年)的勞動合同或服務(wù)協(xié)議,并且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作。
2、月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例應(yīng)高于25%(含25%),并且實際安置的殘疾人人數(shù)多于10人(含10人)。
3、為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。
4、通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于單位所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
5、具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。
安置殘疾人就業(yè)的單位(包括福利企業(yè)、盲人按摩機構(gòu)、工療機構(gòu)和其他單位),同時符合以下條件并經(jīng)過有關(guān)部門的認(rèn)定后,可享受所得稅加計扣除政策:
1、依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上(含一年)的勞動合同或服務(wù)協(xié)議,并且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作;
2、為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區(qū)縣人民政府根據(jù)國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險;
3、通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于單位所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資;
4、具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。
(三)殘疾人的范圍
“殘疾人”,是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾的人員和持有《中華人民共和國殘疾軍人證(1至8級)》的人員。
(四)對殘疾人個人就業(yè)的政策規(guī)定
1、交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)營業(yè)稅改征增值稅后,為實現(xiàn)試點納稅人(指按照《試點實施辦法》繳納增值稅的納稅人)原享受的營業(yè)稅優(yōu)惠政策平穩(wěn)過渡,對殘疾人個人提供的應(yīng)稅服務(wù)免征增值稅;
2、對殘疾人個人提供的加工、修理修配勞務(wù)免征增值稅;
3、對殘疾人個人取得的勞動所得,按照規(guī)定的減征幅度和期限減征個人所得稅。具體所得項目為:工資薪金所得、個體工商戶的生產(chǎn)和經(jīng)營所得、對企事業(yè)單位的承包和承租經(jīng)營所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得。
采取定型化賠償?shù)馁r償方式,考慮的因素是比較多的,具體需要看企業(yè)單位的規(guī)定。企業(yè)單位在支付殘疾人經(jīng)濟補償金時,需要參照相關(guān)法律對殘疾人的規(guī)定,以及相關(guān)部門頒發(fā)的優(yōu)惠政策的規(guī)定,對于違反這些規(guī)定的,企業(yè)單位是需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任的。
集體企業(yè)改制為有限責(zé)任公司該怎么做?
全民所有制企業(yè)改制程序是怎樣的?
國有企業(yè)改制方案有哪些?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
模擬拆遷達(dá)到多少比例可以拆
2021-03-17自己和房主簽的租房合同有法律效力嗎
2021-02-25農(nóng)民工欠薪是否屬于勞動糾紛
2020-12-06公司瑕疵設(shè)立效力是怎么樣的
2020-11-21夫妻離婚后因為共同債務(wù)發(fā)生糾紛怎么處理
2021-02-20交通事故誤工費怎樣求償
2021-03-21哪種情況下必須通過訴訟程序才能離婚
2021-01-01何時開始喪失繼承權(quán)
2020-12-16如何打?qū)@偎?/p> 2021-02-07
房產(chǎn)他項之后還能債權(quán)轉(zhuǎn)讓嗎
2021-03-19怎么認(rèn)定勞動合同變更是否合理
2020-11-09怎么認(rèn)定廠里違法解除勞動合同
2021-01-23勞務(wù)外包員工工資待遇有什么規(guī)定
2021-01-22六個月后的起訴時間從何時計算
2021-02-03保險最大誠信原則是如何運用的
2020-11-21壽險的投保額怎么計算,購買壽險時又有哪些注意事項
2021-03-18保險公司最多可以賠償?shù)馁M用是多少
2020-12-18人身保險合同糾紛應(yīng)由被告住所地人民法院管轄嗎
2021-02-19在公司上班十年沒上保險怎么賠償
2020-12-14交通事故受害方保險理賠流程
2020-12-28