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在實踐中，企業(yè)或公司由于種種原因倒閉，申請破產(chǎn)后企業(yè)員工可以依法獲得補償金和工資，那么補償金和工資是由誰來支付。倒閉企業(yè)員工工資由租賃方支付嗎?下面為大家詳細介紹一下倒閉企業(yè)員工工資問題，大家可以了解一下。

倒閉企業(yè)員工工資由租賃方支付嗎?

是

(一)企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應當依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。

(二)債務人提出破產(chǎn)申請的應當向人民法院提交企業(yè)職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況;債權(quán)人提出申請的，人民法院向債務人送達受理裁定后，債務人應當在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。

(三)債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。 　　(

(四)債權(quán)人委員會成員中應當有一名債務人的職工代表或者工會代表。

(五)在破產(chǎn)清算程序中，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，?yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險費用、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。同時，依據(jù)本法附則的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)法施行后，破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，依照企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?，以企業(yè)破產(chǎn)法第一百零九條規(guī)定的特定財產(chǎn)優(yōu)先于對該特定財產(chǎn)享有擔保權(quán)的權(quán)利人受償。公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

以上就為大家解決了倒閉企業(yè)員工工資由租賃方支付嗎的問題，大家在遇到這種問題的時候可以了解一下，依法維護自己的合法權(quán)益。企業(yè)倒閉破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資是要被最優(yōu)先償還的，其次是其他的債務，所以不會出現(xiàn)拖欠員工工資的情況。

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