在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁的管轄地
勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，勞動者和用人單位一旦發(fā)生勞動爭議，需要申請勞動仲裁時，一般由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會受理，如果發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由向職工發(fā)放工資的單位所在地的仲裁委員會處理。而且，按照目前勞動爭議仲裁委員會的設置體制，通常按照行政區(qū)劃層層劃分。
以大連市為例，以前，職工跟用人單位發(fā)生糾紛，需要到用人單位所在地的區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁，如果爭議數(shù)額較大、案件比較復雜，或用人單位在市內(nèi)四區(qū)，且注冊資金超過300萬元的，需要到大連市勞動仲裁委員會申請仲裁，給勞動者造成很多不便。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》則作出了與上述不同的規(guī)定：首先，勞動爭議仲裁委員會的設置不再按照行政區(qū)劃層層設立，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議;其次，用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會都可以受理勞動爭議案件，如果雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
律霸小編提醒您，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。以上就是為您總結(jié)的相關資料，希望可以幫助到您，本網(wǎng)站致力于打造優(yōu)秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師詢問怎么收費
2020-12-21清算組負責人的作用是什么
2021-01-31醉駕五年能減刑嗎
2021-03-20商業(yè)匯票包括哪些
2021-03-10解決民事糾紛有幾條途徑
2020-12-30結(jié)婚自由的保護措施有什么
2021-03-16法院分割財產(chǎn)要多久
2021-02-09單位惡意不接受仲裁裁決書怎么辦
2020-11-27交通肇事逃逸認定書要幾天才能出來
2021-02-27反擔保合同期限屆滿反擔保人還需要承擔責任嗎
2020-12-16學生在學校被同學弄傷學校有責任嗎
2020-11-15房地產(chǎn)開發(fā)流程（詳細）
2021-01-31單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動者是否可以去新崗位報到呢
2021-02-02公司處分不接受可以仲裁嗎
2020-11-11意外傷害的保險有哪幾類
2020-11-16校方責任險賠付比例
2021-03-01貨物運輸保險的基本概念和特征是什么
2021-02-07保險合同的解釋適用是擇怎么樣的
2021-02-25保險法的修改與保險合同格式條款的改造
2021-01-20人身保險合同的保險利益對象是什么
2020-11-13