一、員工被車撞傷算工傷嗎

要結(jié)合具體情況做工傷認(rèn)定，才能確定是否工傷。

《工傷保險條例》

第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條?職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

二、還沒到上班時間突發(fā)疾病是工傷嗎

雖然還沒到上班時間，但是員工發(fā)病時間與公司日常實(shí)際工作時間相吻合的，比如說在上班預(yù)備時間內(nèi)，就符合《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項(xiàng)關(guān)于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷認(rèn)定范圍的規(guī)定。

要是職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，但用人單位不認(rèn)為是工傷的，用人單位需為此舉證證明。要是在規(guī)定的期限內(nèi)，沒有有力證明員工不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的法定情形，則需要認(rèn)定員工工傷確認(rèn)。

員工被車撞傷算工傷嗎?對于工傷認(rèn)定法律上是有明確的規(guī)定，不確定是否算工傷的情況下找個律師咨詢是比較好的結(jié)果。對于員工被車撞傷的情形是否算工傷需要去找律師咨詢時，不知道哪里找律師時，可以來律霸網(wǎng)找律師進(jìn)行咨詢。