第一章　總則

　　第二章　選派和培訓

　　第三章　管理和監(jiān)督

　　第四章　附則

　　第一章　總則第一條　對外提供醫(yī)療技術援助是我國一項長期的具有戰(zhàn)略意義的政治任務，援外醫(yī)療隊是在醫(yī)療衛(wèi)生領域貫徹我國外交路線的一支重要力量，為保證對外方針政策的貫徹執(zhí)行，順利完成援外醫(yī)療任務，做好援外醫(yī)療工作人員的管理工作，特制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱援外醫(yī)療工作人員是指按照本辦法規(guī)定選派出國，完成援外醫(yī)療、預防、保健等專業(yè)技術服務的衛(wèi)生專業(yè)技術人員及行政管理、后勤保障人員。

　　第三條　衛(wèi)生部歸口管理上述人員。非衛(wèi)生系統(tǒng)人員可參照本辦法執(zhí)行。

　　第二章　選派和培訓第四條　選派援外醫(yī)療人員須具備下列條件：

　?。ㄒ唬蹏礃I(yè)、遵紀守法、品德優(yōu)良。

　?。ǘ┥硇慕】?，能堅持在醫(yī)療衛(wèi)生崗位上工作。

　?。ㄈ┽t(yī)務人員原則上應具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術資格。

　?。ㄋ模┚哂幸欢ǖ耐庹Z基礎。

　　第五條　衛(wèi)生部根據(jù)我國和受援國政府派遣援外醫(yī)療隊議定書規(guī)定，決定承派的省、自治區(qū)、直轄市并下達派遣任務。

　　各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局根據(jù)衛(wèi)生部下達的派遣任務，組織選派工作。

　　第六條　援外人員的選拔，可由組織選拔，也可在自愿報名和全面考核的基礎上，實行考試擇優(yōu)錄取或公開招聘等辦法。

　　第七條　在選派援外人員中，要首先選拔好隊（組）長，并讓其參加組隊工作，發(fā)揮他們在組隊工作中的作用。

　　第八條　符合選拔條件，允許夫婦一同出國參加援外醫(yī)療工作。鼓勵素質(zhì)好、深受所在國歡迎的援外人員多次或長期在國外工作。

　　第九條　援外人員出國前須進行綜合集中培訓，培訓由衛(wèi)生部和各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局組織實施，培訓內(nèi)容包括我國外交方針與政策、援外醫(yī)療工作規(guī)章制度、外事與財務紀律、安全保密和出國工作注意事項等。

　　第十條　援外人員出國前還須進行外語和有關知識集中培訓，培訓由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局組織實施，培訓時間不少于4至6個月，培訓須確定專人負責組織教學工作，要具備教學場所、師資和教材。經(jīng)過培訓考試，成績合格者方可派遣。

　　第三章　管理和監(jiān)督第十一條　人事檔案管理是人事管理工作的組成部分。為保證援外人員的人事檔案連續(xù)、完整、規(guī)范，衛(wèi)生部建立援外人員國外工作期間業(yè)務檔案，負責完成和記載援外人員的業(yè)務管理、考核、職稱晉升等工作內(nèi)容，援外人員回國后，其業(yè)務檔案經(jīng)過組織交接，放入本人人事檔案。

　　第十二條　援外人員業(yè)務檔案管理按照人事管理權(quán)限，統(tǒng)一由衛(wèi)生部所屬的衛(wèi)生部人才交流服務中心負責。各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局要重視和加強這項工作，為援外人員提供服務。

　　第十三條　援外人員業(yè)務檔案管理，執(zhí)行國家的保密制度，遵循分級管理的原則。業(yè)務檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔工作以及檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞必須遵守人事檔案管理的有關規(guī)定，任何部門、單位不得隨意涂改、撤換、銷毀業(yè)務檔案材料。

　　第十四條　援外人員工作期滿后，要進行全面考核，考核工作由醫(yī)療隊、承派單位、駐外使領館、衛(wèi)生主管部門共同完成。

　　第十五條　考核主要從德、能、勤、績方面進行量化評分考核，依據(jù)每人評分結(jié)果確定考核等次，分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職4個等次。對于取得優(yōu)秀等次的援外人員，給予一定的物質(zhì)獎勵，不稱職的援外人員將受到相應處理。

　　第十六條　衛(wèi)生部對出色完成援外工作的個人和集體進行表彰，各地應根據(jù)實際情況建立相應的援外醫(yī)療工作表彰和獎勵制度。

　　第十七條　衛(wèi)生部負責援外人員在國外工作期間的職稱晉升工作，衛(wèi)生部人才交流服務中心承擔職稱評審工作。凡在出國援外期間符合職稱晉升申報條件的援外人員均可按照規(guī)定的程序進行申報，通過評審者，獲得衛(wèi)生部用印的《專業(yè)技術資格證書》，該證書全國范圍內(nèi)有效。

　　第十八條　援外人員的國外工作時間，同時計算為城市醫(yī)生晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師之前，必須到縣級政府舉辦的衛(wèi)生機構(gòu)或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院累計服務的時間。

　　第十九條　各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局協(xié)助原用人單位優(yōu)先聘用援外人員，聘期不得少于援外工作時間。對于因故確實不能聘用的援外人員，各地要妥善解決其同等時間內(nèi)國內(nèi)就業(yè)問題，積極幫助安排合適的工作崗位。

　　第二十條　援外人員出國前培訓和國外工作期間，其在國內(nèi)的工資照發(fā)，其他各項福利、補貼等待遇由原工作單位負責解決。在國外的生活待遇、休假探親等方面按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條　衛(wèi)生部負責每年定期給援外人員投保人身意外傷害保險。

　　第四章　附則第二十二條　各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)工作實際，制定本地區(qū)實施細則。

　　第二十三條　本辦法自下發(fā)之日起施行，由衛(wèi)生部人事司負責解釋。