第二十八條勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束一年后，受傷職工或者其近親屬、所在單位、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)核鑒定。第三十三條職工因意外傷害、職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期間原工資和福利待遇不變，由所在單位按月支付。一般來說，停工停留時(shí)間不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。受傷職工評(píng)定殘疾等級(jí)后，應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第三十七條職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受下列待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)傷殘為13個(gè)月的工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月的工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月的工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月的工資（2）如果勞動(dòng)或雇傭合同終止或員工本人提出終止勞動(dòng)或雇傭合同，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，殘疾一次性就業(yè)補(bǔ)貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條工傷職工復(fù)發(fā)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

2。勞動(dòng)合同法關(guān)于工傷認(rèn)定后再次發(fā)生工傷的規(guī)定。但本法第四十二條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，解除勞動(dòng)合同，依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。你知道嗎