如果你遲到會(huì)被解雇嗎?
嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以依法予以辭退。嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
<1。用人單位制定明確的規(guī)章制度,并依法告知?jiǎng)趧?dòng)者,聽取意見;2。需要?jiǎng)趧?dòng)者的行為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,一般違反不能解除勞動(dòng)合同。因此,遲到一到兩次不應(yīng)是對(duì)雇主規(guī)章制度的嚴(yán)重違反。但多次遲到拒不改正的,用人單位可以依法予以辭退。
以上是相關(guān)答案。如果一個(gè)人遲到一次,他可能不會(huì)被解雇,但經(jīng)常遲到會(huì)影響他的工作。此時(shí),用人單位將按照相關(guān)規(guī)章制度對(duì)公司員工進(jìn)行辭退,此時(shí)無需補(bǔ)償。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢。你知道嗎
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簡(jiǎn)介:
1992年畢業(yè)于中南政法學(xué)院法律系。2001年在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)取得MBA學(xué)位。專職從事律師業(yè)務(wù)以來,為多名涉嫌犯罪的被告人成功進(jìn)行了辯護(hù)。獲得第一屆齊齊哈爾市公訴人與律師辯論大賽的“優(yōu)秀辯護(hù)律師”稱號(hào)。在不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)糾紛、醫(yī)療糾紛、建筑施工糾紛案件訴訟上進(jìn)行了成功代理。與多家法律顧問單位取得了很好的溝通與聯(lián)系。
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