雇傭童工是違法的嗎？雇用童工是違法的。用人單位將被罰款，甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照。涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六十八條未成年人保護(hù)法規(guī)定，非法招收不滿十六周歲的未成年人，或者招收不滿十六周歲的未成年人從事重、毒、有害或者其他危害未成年人身心健康的勞動或者危險(xiǎn)作業(yè)的，勞動保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！缎谭ā返诙偎氖臈l違反勞動管理規(guī)定，雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險(xiǎn)環(huán)境中從事勞動的，有下列情形之一的：情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金也會被罰款。有前款行為，造成事故，構(gòu)成其他罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰?！督故褂猛l例》對童工進(jìn)行了規(guī)定。使用童工的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：（一）勞動行政部門有權(quán)責(zé)令非法使用童工的單位和個(gè)人立即將童工送回原籍地。（2） 在企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)營戶中重復(fù)使用童工的，未滿16周歲取得個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照的，勞動行政部門有權(quán)要求工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。2用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門按照每個(gè)童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照規(guī)定的罰款幅度從重處罰在《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》中，或按每個(gè)使用兒童每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)罰款。三。此外，子女患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)將其送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。童工殘疾或者死亡的，由市場監(jiān)督部門吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門吊銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位還應(yīng)當(dāng)一次性賠償殘疾童工或者死亡童工的直系親屬，賠償數(shù)額按照國家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

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