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在工作中的私人會議上被解雇10分鐘,我能要求賠償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-16 · 782人看過

【網(wǎng)友咨詢】

我是一家卡通制作公司的員工,主要負責(zé)藝術(shù)設(shè)計。雖然我通常在這家公司工作,但管理并不那么嚴格。但上周,因為一位網(wǎng)友來北京玩,他碰巧來到我們公司附近。因為當(dāng)時我很累,只想休息一下,我們在樓下碰面。因為對方還在忙自己的事,我們聊了一會兒,他就走了。當(dāng)我回到車站時,我發(fā)現(xiàn)QQ忘了關(guān)機,只是在我們下樓見面之前錄下了留言。在那之后,老板以工作期間與網(wǎng)友私下會面為借口辭退了我。公司確實有規(guī)定,工作期間不得無故處理私人事務(wù)。但我們總共聊了大約10分鐘。被解雇太不公平了。我可以要求賠償嗎?

為保護自己的權(quán)利而拒絕接受辭職的員工可以申請仲裁。

根據(jù)《勞動合同法》第四條第四款的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)公布與工人切身利益直接相關(guān)的規(guī)章制度和重大決策,或通知員工在這種情況下,公司應(yīng)向員工宣傳或告知公司的規(guī)章制度。在工作期間與網(wǎng)民進行的10分鐘私人會面是否構(gòu)成嚴重違紀行為值得懷疑。如果員工對公司的解雇不滿,他們可以向公司所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

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大學(xué)本科畢業(yè),具有深厚的法學(xué)功底,豐富的實務(wù)經(jīng)驗。擅長合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、商事糾紛、刑事案件等類型。

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