工傷和殘疾的識別如果員工因工傷而殘疾,經(jīng)過治療后影響其工作能力,且傷勢相對穩(wěn)定,什么時候是最好的識別時間
,或者停職、留薪期滿(包括經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的延長期限),受傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請,工傷鑒定的具體時間應(yīng)根據(jù)工傷員工的治療和康復情況確定,實踐中沒有具體的時間規(guī)定
相關(guān)知識:
如果員工發(fā)生意外傷害,或者根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病,其所在單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。因特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的,經(jīng)社會保險行政部門同意,可以適當延長申請期限,工傷職工或者其近親屬、工會組織自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。
第二條用人單位用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認定申請的,由省級社會保險部門按照市級行政部門的規(guī)定予以認定,在此期間,符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費用由用人單位承擔。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定工傷認定,并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬及其所在單位
社會保險行政部門應(yīng)當在受理申請之日起15日內(nèi),以明確事實和權(quán)利義務(wù)作出工傷認定決定
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